HR-менеджер( S.TAG SYSTEM )

Описание вакансии

компания "s.tag system"

мы в поиске hr-менеджера, который смотрит на hr шире, чем просто закрытие вакансий. нам важен человек, который не только подбирает людей, но и разбирается в адаптации, кадровом администрировании, внутренних коммуникациях и в том, как в целом устроена жизнь компании изнутри.
если вам комфортно с разноплановыми задачами и вы легко переключаетесь между стратегическими и повседневными вопросами — вам к нам!

обязанности:

• hr-функция:
  полный цикл подбора персонала
  адаптация новых сотрудников
  поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
  работа с вовлечённостью и текучестью персонала
  организация обучения и развития сотрудников при необходимости
• административно-хозяйственная часть (ахо):
  обеспечение офиса всем необходимым: канцелярия, вода, картриджи, расходники
  взаимодействие с поставщиками и подрядчиками по офисным вопросам
  контроль порядка и комфорта рабочего пространства

• кого мы ищем
  опыт работы в hr (именно в hr, не только в рекрутинге или в подборе как единственной функции)
  понимание разницы между hr-менеджментом и recruiting — вы одинаково уверенно работаете и с людьми, и с процессами
  наличие навыка многозадачности. умение держать в голове несколько процессов одновременно и не терять качество
  самостоятельность и готовность закрывать «незакрытые» вопросы — от подбора до заказа воды в кулер
  грамотная речь, письменная и устная коммуникация
  знание основ трудового законодательства — плюс

• что мы предлагаем
  официальное трудоустройство
  понедельник – пятница с 9:00-18:30, обед 13:00-14:00
  туран 46/1 бц «square», офис 1001
  условия оплаты 100 000 + 80 000 за каждого приведённого сотрудника

если после прочтения вы чувствуете, что задачи вам близки и вы готовы совмещать стратегическую hr-работу с операционными вопросами офиса — будем рады вашему отклику. расскажите в сопроводительном письме о своём опыте и о том, что вас привлекает в этой роли.

Метки