Специалист по взысканию и работе с дебиторской задолженностью

Описание вакансии

компания "мобайл телеком-сервис (объединенная компания tele2/altel)"

мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов казахстана по версии ookla. мы также лучший работодатель страны по версии премии «hr-бренд центральная азия».

мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. у нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

нужно уметь и любить:

• вести работу с дебиторской задолженностью и контрактными условиями корпоративных клиентов;
• вести работу с просроченными долгами: контролировать погашения дебиторской задолженности, производить расчет просроченной дебиторской задолженности для передачи дела в суд;
• разрабатывать программу по сокращению дебиторской задолженности;
• готовить инструкции, процедуры для работников службы корпоративных продаж;
• принимать меры по уменьшению и погашению дебиторской задолженности
• контролировать исполнение обязательств по контрактным условиям;
• взаимодействовать с корпоративными клиентами по взысканию дебиторской задолженности;
• взаимодействовать с юридической дирекцией по вопросу взыскания дебиторской задолженности;
• сопровождать внутренних скоринговых моделей / поведенческих скоринговых моделей для корпоративных клиентов;
• вести реализацию оборудования: заведение контрагентов в 1с предприятии, проведение реализации оборудования продавцов, формирование и отправка документов по реализации оборудования в бухгалтерию.

нас интересует:

• опыт работы в сфере обслуживания клиентов/дебиторской задолженности/документообороту не менее 1-го года;
• опыт работы с юридическими лицами и ип, предпочтительно в рамках взыскания.

зарплата - это еще не всё:

• гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• годовой бонус по результатам достижения kpi;
• корпоративная сотовая связь;
• добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• доступ к корпоративной онлайн-библиотеке mybook.

теlе2 — это территория возможностей. здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.

Метки