QALAN — это №1 IT-платформа в Казахстане и одна из крупнейших EdTech-компаний в Центральной Азии, которая трансформирует подход к обучению детей математике и ...
Менеджер по развитию целевых групп
Описание вакансии
Привет! У тебя есть прекрасная возможность стать частью нашей команды. Мы ищем амбициозного, системного и проактивного Менеджера по развитию целевых групп в официальное представительство компании Kärcher в Казахстане!
Если ты умеешь выстраивать долгосрочные партнерские отношения с первыми лицами крупных компаний, любишь сложные B2B-сделки и готов делиться экспертизой — мы ждем именно тебя!
Чем предстоит заниматься:
- Развивать направление: формировать и реализовывать краткосрочные и долгосрочные стратегии развития продаж в целевой группе;
- Управлять продажами целевой группы через филиалы (матричное руководство): координировать B2B-менеджеров в регионах по сделкам вашего направления, передавать экспертизу по продукту и выезжать на совместные встречи для усиления переговоров;
- Экспертно сопровождать ключевые сделки: подключаться к переговорам с ЛПР, готовить сложные коммерческие предложения и успешно доводить до заключения стратегически важные контракты;
- Контролировать процессы и CRM: отслеживать качество ведения клиентской базы и воронки продаж по целевой группе в филиалах, вести аналитику и отчетность по показателям;
- Анализировать рынок: мониторить активность и ценообразование конкурентов, выявлять сильные и слабые стороны их продуктов и сервиса;
- Участвовать в продвижении бренда: проводить демонстрации техники на объектах заказчиков совместно с региональными менеджерами, участвовать в выставках и маркетинговых мероприятиях;
Это просто WOW, если ты:
- Имеешь опыт в B2B / Key Account Management от 3 лет в сфере продаж оборудования, спецтехники или других сложных B2B-товаров;
- Умеешь обучать, мотивировать и направлять команду;
- Уверенно ведешь переговоры - легко находишь общий язык с первыми лицами компаний, умеешь убеждать и делать яркие презентации;
- Умеешь прогнозировать объемы продаж, профессионально работаешь с CRM-системами и офисными программами;
- Знаешь английский язык на уровне от B1;
- Имеешь водительские права категории B;
- Готов к регулярным командировкам по регионам Казахстана.
Мы предлагаем:
- Работу в международной, стабильной компании Kärcher;
- Корпоративный автомобиль;
- Корпоративный ноутбук, смартфон и оплачиваемую сотовую связь;
- Профессиональное обучение с сертифицированными тренерами;
- Курсы английского языка для сотрудников;
- ДМС со стоматологией и компенсацией лекарств (в рамках лимита программы);
- Материальную помощь при важных жизненных событиях (рождение ребенка, вступление в брак);
- Корпоративную скидку на продукцию компании;
- Яркие корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
- Реальные возможности для профессионального развития и расширения зоны ответственности.
Если ты готов выстраивать системные продажи и расти вместе с нашим брендом — скорее отправляй отклик!
Метки
О компании «Керхер»

"Керхер" - синоним чистоты
Открытия и инновации служат движущей силой Kärcher с момента создания компании. Ее основатель, Альфред Керхер, был одним из инженеров-энтузиастов, который внес весомый вклад в развитие Вюртемберга на заре индустриализации. Его имя по праву стоит в одном списке с именами Роберта Боша, Готлиба Даймлера и Фердинанда фон Цеппелина.
В 1974 Kärcher концентрируется на выпуске аппаратов высокого давления, которые дали имя целой категории техники. Начиная с этого момента цвет устройств меняется с голубого на всемирно известный желтый. В 1980 году компания расширяет линейку собственных продуктов, чтобы охватить весь спектр задач по уборке и чистке – вплоть до мойки транспорта и зданий. Программа развития постепенно дополняется пылесосами (моющими и для сухой уборки), подметальными и поломоечными машинами, мойками для автомобилей, пароочистителями, чистящими средствами и системами очистки питьевой воды. Вехой в развитии компании становится создание и вывод на рынок первого портативного очистителя HD 555 profi в 1984 году.
В 1993 году линейка продуктов расширяется за счет бытовой техники. Начиная с этого времени Kärcher выпускает бытовые пароочистители и пылесосы для домашнего использования. В 2007 году компания выходит на принципиально новый для себя рынок садового оборудования, включающий насосы для полива, дренажные системы, шланги и широкий ассортимент аксессуаров.
Инновационная стратегия
Являясь лидером рынка, Kärcher стремится первой внедрять самые современные технологии и постоянно совершенствовать модели техники. Ярким свидетельством инновационной стратегии компании является тот факт, что 90% продаваемого оборудования Kärcher разработано не более 5 лет назад. За этими цифрами стоит труд более чем 600 инженеров и техников, которые постоянно работают над конструкторскими решениями, задающими новые стандарты в сфере уборочной техники. А лучшим подтверждением качества их работы являются более 1100 патентов на изобретения и промышленные образцы.
В 2014 году оборот крупнейшего производителя уборочной техники достиг рекордной отметки 2,12 млрд евро, а число реализованных единиц техники составило 12,72 млн шт.
Инновации снова стали одним из важнейших факторов роста: 90% реализованных продуктов Kärcher были разработаны не более 5 лет назад. В 2014 году компания подала 58 патентных заявок – больше, чем когда-либо ранее, – и вывела на рынок свыше 120 новых продуктов.
Персонал является одним из основополагающих принципов компании "Керхер".
Мы осознаем, что квалифицированные и мотивированные сотрудники, которые любят свою работу, являются основным капиталом и основной движущей силой компании. Вот почему для нас важен каждый сотрудник команды Керхер!

