Цель позиции Обеспечение компании необходимыми краткосрочными и долгосрочными финансовыми ресурсами для поддержания текущей деятельности и дальнейшего ...
Директор по персоналу (HRD)
до 850000 тенге
Описание вакансии
Глазная клиника LUCY в Алматы в поисках HR-D , который выстроит эффективную систему управления персоналом, усилит команду и поможет бизнесу развиваться.
Обязанности:
-
Планирование HR-процессов для трех филиалов в гг. Алматы, Жезказган и Балхаш.
- Внедрение HR-политик, регламентов, стандартов и процедур.
- Участие в формировании корпоративной культуры и повышении вовлечённости сотрудников.
- Подготовка предложений руководству по оптимизации работы с персоналом.
- Организация эффективной работы HR-команды и взаимодействия с руководителями подразделений.
- Контроль качества работы ответственных сотрудников кадрового блока.
- Участие в подборе, адаптации и развитии руководителей и ключевых специалистов.
- Организация обучения, оценки и профессионального развития персонала.
- Разработка инструментов удержания и повышения вовлечённости сотрудников.
- Выявление причин текучести и подготовка корректирующих мероприятий.
- Разработка и совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации.
- Участие в формировании KPI и показателей эффективности сотрудников.
- Анализ численности, текучести, укомплектованности, производительности и других HR-показателей.
- Подготовка регулярной HR-аналитики и отчётности для руководства.
- Выявление проблем в работе подразделений на основе данных.
- Подготовка предложений по повышению эффективности команд и оптимизации затрат на персонал.
- Контроль процесса поиска и подбора сотрудников.
- Поиск кандидатов на ключевые и руководящие позиции.
- Проведение вторичных собеседований и финальная оценка кандидатов.
- Участие в формировании профилей должностей и требований к кандидатам.
- Контроль сроков закрытия вакансий и качества подбора.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма.
- Контроль адаптации и прохождения испытательного срока новых сотрудников.
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК.
- Контроль правильности оформления кадровых документов, приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений.
- Контроль ведения личных дел сотрудников.
- Контроль соблюдения требований к кадровой документации и установленным срокам.
- Оформления графиков работы, режимов рабочего времени и табелей.
- Взаимодействие с ответственными сотрудниками по вопросам кадрового учёта.
- Контроль работы в программах 1С, 1С ЗУП, ЕНБЕК и СУР.
- Обеспечение порядка и актуальности кадровой документации по всем структурным подразделениям.
- Организация и контроль подготовки HR-документации к аккредитации.
- Контроль наличия и правильности кадровых документов, личных дел, должностных инструкций, приказов, положений и регламентов.
- Подготовка необходимых HR-материалов, реестров, отчётов и подтверждающих документов.
- Контроль соответствия кадровых процессов установленным требованиям.
- Взаимодействие с руководителями подразделений и ответственными лицами в рамках подготовки к аккредитации.
- Участие в устранении выявленных замечаний и подготовке корректирующих мероприятий.
Требования:
-
Опыт работы в HR от 5 лет, в должности HRD / руководителя HR-направления — от 2–3 лет.
-
Опыт управления HR-процессами в компании с несколькими структурными подразделениями, филиалами или офисами.
-
Глубокое знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практическое понимание кадровых процессов.
-
Практический опыт разработки мотивации, KPI, адаптации и обучения персонала.
-
Опыт проведения вторичных и финальных собеседований.
-
Навыки HR-аналитики и подготовки управленческой отчётности.
-
Умение составлять и контролировать графики работы.
-
Опыт контроля кадрового делопроизводства и ведения личных дел.
-
Уверенное владение 1С и 1С ЗУП.
-
Знание и практический опыт работы в ЕНБЕК и СУР.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Высокий уровень ответственности, системность и самостоятельность.
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.
-
Заработная плата — 850 000 ₸ на руки, после удержания налогов и обязательных платежей.
-
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
-
Управление HR-функцией двух филиалов и одного офиса.
-
Возможность влиять на развитие системы управления персоналом и корпоративной культуры.
-
Командировки
-
Работа в команде руководителей и участие в стратегических HR-задачах.
Метки
О компании «Клиника Lucy»
Клиника "LUCY" - это современный медицинский центр, специализирующийся на диагностике, лечении и профилактике заболеваний органов зрения у взрослых и детей.
Мы объединяем доказательную медицину, передовые технологии и заботливый сервис. В работе используем современное диагностическое и лечебное оборудование, следуем международным клиническим протоколам и постоянно повышаем квалификацию команды.
Особое направление нашей деятельности - благотворительная детская офтальмология.
Клиника реализует социальные и благотворительные программы, направленные на раннюю диагностику и лечение нарушений зрения у детей, в том числе из социально уязвимых категорий. Мы считаем своей миссией помогать детям сохранять и улучшать зрение независимо от жизненных обстоятельств.
Наши направления:
- комплексная диагностика зрения;
- аппаратное лечение и профилактика нарушений зрения;
- лечение офтальмологических заболеваний;
- детская и взрослая офтальмология;
- подбор средств коррекции зрения;
- благотворительные программы в детской офтальмологии.
Наша команда — это врачи-офтальмологи, медицинские сёстры и административные специалисты, которые искренне любят своё дело и ориентированы на результат и комфорт пациента.
Почему у нас хорошо работать:
стабильная и развивающаяся клиника;
современное оборудование и комфортные условия труда;
участие в социально значимых и благотворительных проектах;
понятные процессы и поддержка руководства;
возможности обучения и профессионального роста;
уважительное отношение к каждому сотруднику.
Мы ценим профессионализм, ответственность и человечность и создаём среду, в которой работа имеет не только профессиональную, но и социальную значимость.
Будем рады видеть в команде специалистов, разделяющих наши ценности и желание помогать людям — особенно детям — видеть мир ясно.
