Менеджер по продажам
от 300000-1500000 тенге
QALAN — это №1 IT-платформа в Казахстане и одна из крупнейших EdTech-компаний в Центральной Азии, которая трансформирует подход к обучению детей математике и ...
Главный менеджер офиса бизнес-программ (Almaty Hub)
от 450000-650000 тенге
Описание вакансии
Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.
Алматинский филиал Astana Hub ищет Главного менеджера офиса бизнес-программ (Almaty Hub)
Функциональные обязанности:
Обязанности:
- Запуск и выполнение бизнес-программ Astana Hub.
- Разработка стратегий развития акселераторов, инкубаторов, стартап-экосистемы и экспорта отечественных IT-компаний.
- Контроль за реализацией программ в установленные сроки, в рамках бюджета и с требуемым качеством.
- Организация и проведение мероприятий, бизнес и образовательных модулей, мастер-классов и тематических встреч.
- Подготовка контентной части и обеспечение качества образовательных материалов.
- Поддержка, сопровождение и мониторинг участников и выпускников, включая обратную связь и ретроспективы.
- Содействие продвижению и популяризации бизнес-программ (посты, новости, анонсы, соцсети).
- Приглашение и подбор экспертов, трекеров, наставников и инвесторов для работы с бизнес-программами.
- Координация работы экспертов, трекеров и стартап-проектов.
- Организация двусторонней связи и взаимодействия со стартапами, инвесторами и международными организациями.
- Координация взаимодействия с государственными органами, Фондом, акиматами, международными и национальными организациями.
- Участие в процедурах закупок в рамках компетенции Офиса.
- Разработка технических спецификаций, подготовка документ пакета, сбор коммерческих предложений.
- Ведение отчетности и документооборота по закупкам и мероприятиям.
- Обеспечение сохранности конфиденциальной информации, содержащей служебную и коммерческую тайну.
Профессиональные знания и навыки:
Образование:
- Высшее/послевузовское образование, желательно дополнительное образование по управлению проектами;
- Знание казахского и английского языков;
- Стаж работы от 3 лет;
- Наличие опыта в сфере IT или успешного развития бизнеса
- Хорошие навыки управления процессами/проектами/командой;
- Организаторские способности и умение планировать работу;
- Ораторские способности, навыки ведения презентаций и модерации мероприятий;
- Умение налаживать деловые связи и вести переговоры;
- Владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word), Google Drive, Documentolog, Notion
Дополнительно (но необязательно):
- Сертификаты по трекингу проектов, продуктовому/проектному менеджменту
- Сертификаты, подтверждающие уровень английского языка.
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
- График работы с 09.00 до 18.00, 5/2;
- Работа в инновационной среде с возможностью профессионального роста;
- Возможность взаимодействия с международными экспертами и организациями;
- Удобный и комфортабельный офис;
- Премирование в размере до 2 окладов за полугодие при достижении показателей KPI;
- Медицинская страховка для сотрудника и 2 членов семьи, премии к праздникам (после прохождения испытательного срока);
- Трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
- Материальная помощь к личным событиям сотрудника (при предоставлении документов).
Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.
Метки
О компании «автономный кластерный фонд Астана Хаб»
Astana Hub – это международный технопарк IT-стартапов. У нас создаются условия для свободного развитияказахстанских и зарубежных технологических компаний.
Наша миссия - стать центром развития инновационных проектов, выпускать прорывные IT-компании, а также стать очагом для притяжения молодых и талантливых IT-специалистов со всего мира.
Основные направления деятельности:
Привлечение и локализация фрилансеров, стартапов и ИТ компаний из стран СНГ
- Популяризация технологического предпринимательства и развитие локальных фрилансеров, стартапов и ИТ-компаний
- Экспорт отечественных ИТ-услуг и продуктов
- Наши ценности:
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.
КОМАНДНАЯ РАБОТА: Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели.
ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ: Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста.
ЛИДЕРСТВО: Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей компании.
КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров.
Принципы управления:
Потребности предпринимателей — наивысший приоритет;
«Генти генбуцу» — наличие персонального опыта для принятия решений;
Agile-принципы;
Открытость (международная открытость, приоритет частным партнерам - талантам с рынка);
Созидание (Создаваемые продукты и сервисы не должны наносить прямой или косвенный вред обществу).
