компания сана онлайн кто мы? newton group — образовательная компания, которая с 2021 года помогает школьникам выстраивать уверенное образовательное будущее. ...
Рекрутер в образовательный центр
Описание вакансии
Кто мы?
Newton Group - образовательная компания, которая с 2021 года помогает школьникам выстраивать уверенное образовательное будущее. Нам доверили обучение более 10 000 учеников и их родителей.
Чем мы занимаемся?
Мы готовим школьников к поступлению в НИШ, РФМШ, БИЛ, а также к успешной сдаче ЕНТ, используя современные методики обучения и индивидуальный подход к каждому ученику.
Где мы работаем?
Newton Group развивает образовательные проекты в нескольких странах:
- Newton Kazakhstan - проекты в Республике Казахстан
- Newton Group - образовательные центры в Узбекистане
- Ozat Online - онлайн-платформа дистанционного обучения
Обязанности:
1. Полный цикл подбора
- Закрытие вакансий преподавателей, кураторов, координаторов, менеджеров по продажам, администраторов и других сотрудников центра.
- Ведение вакансии от получения заявки от руководителя до выхода сотрудника.
- Согласование профиля кандидата, требований, графика и условий с руководителем.
- Самостоятельное определение каналов поиска под каждую позицию.
2. Активный поиск кандидатов - Поиск не только через HH, но и через Telegram, LinkedIn, рекомендации, профессиональные сообщества, соцсети и собственную базу.
- Хантинг сильных преподавателей и специалистов, которые сами не находятся в активном поиске.
- Формирование и постоянное обновление базы потенциальных кандидатов.
- Работа с реферальной системой и развитие потока рекомендаций.
3. Массовый подбор преподавателей - Постоянное формирование кадрового резерва преподавателей по ключевым предметам.
- Быстрое закрытие большого количества вакансий перед запуском новых групп.
- Работа с кандидатами на разных этапах: скрининг → интервью → тестирование → демо-урок → финальное решение → оффер.
- Контроль сроков закрытия каждой вакансии.
4. Интервью и оценка - Проведение первичных телефонных/онлайн-интервью.
- Оценка профессионального опыта, мотивации, коммуникации и соответствия культуре компании.
- Проверка готовности кандидата к графику, нагрузке и формату работы.
- Подготовка структурированной обратной связи для руководителя.
- Выявление рисков до передачи кандидата на следующий этап.
5. Продажа вакансии -
Сильный рекрутер должен не просто спрашивать кандидата: «Расскажите о себе», а уметь продавать компанию и позицию.
- Презентация компании, команды, продукта и возможностей роста.
- Работа с возражениями кандидатов по зарплате, графику, нагрузке и формату работы.
- Переговоры с сильными кандидатами и удержание их на всех этапах процесса.
- Ведение кандидата до выхода, чтобы минимизировать отказы от оффера.
6. Работа с руководителями - Понимание потребности руководителя, а не просто получение заявки на подбор.
- Калибровка требований к кандидату.
- Регулярная синхронизация по статусам вакансий.
- Предоставление руководителю качественных кандидатов, а не большого количества нерелевантных резюме.
- Участие в принятии решения по кандидату.
7. Аналитика рекрутмента - Ведение отчетности по вакансиям и кандидатам.
- Контроль конверсии: отклик → контакт → интервью → следующий этап → оффер → выход.
- Анализ причин отказов и срывов выхода.
- Контроль Time to Hire / Time to Close.
- Отслеживание эффективности каналов поиска.
- Формирование рекомендаций, как ускорить и улучшить подбор.
8. Работа с HR-брендом - Формирование положительного опыта кандидата на всех этапах подбора.
- Поддержание профессиональной коммуникации с кандидатами.
- Участие в развитии HR-бренда образовательного центра.
- Создание привлекательных вакансий и сообщений для кандидатов.
- Представление компании как работодателя, к которому хочется прийти.
Требования:
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Ответственность, внимательность, пунктуальность;
-
Владение Excel и Google-таблицами;
-
Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.
Мы предлагаем:
-
Стабильную заработную плату;
-
График работы: 5/2 с 10:00-19:00
-
Обучение и поддержку со стороны HR-отдела;
-
Молодой и дружный коллектив;
-
Возможность карьерного роста до HR-менеджера.
Метки
О компании «Newton Kazakhstan»

О компании Newton Group
Newton Group -это не просто образовательная компания, а большая команда людей, которые верят: образование может менять жизнь. Мы начали свой путь в 2021 году и уже более 10 000 учеников доверили нам самое ценное - своё будущее.
Мы готовим школьников к поступлению в НИШ, РФМШ, БИЛ и к успешной сдаче ЕНТ. И делаем это по-своему: современно, с заботой и с верой в возможности каждого ребёнка.
Сегодня Newton Group развивается в нескольких направлениях:
Newton Kazakhstan - проекты в Республике Казахстан;
Newton Academy - образовательные центры в Ташкенте и Самарканде;
Ozat Online - платформа для дистанционного обучения.
Наши выпускники поступают в топовые школы и университеты, выигрывают гранты и уверенно строят свой путь к успеху.
Наша миссия, мы учим детей учиться, верить в себя и достигать больших результатов.
Наши ценности
-
No Labels. Only Potential.
Мы обучаем всех учеников вне зависимости от характера, скорости восприятия или стартового уровня -
Celebrate Progress.
Мы замечаем не только итог, но и путь. Большие результаты из маленьких побед. -
Zero Discrimination.
Внутри команды и в работе с учениками действует единый стандарт уважения и профессионализма. -
Get It Done.
Не бросаем задачи на полпути. Если взяли ответственность - доводим до результата. -
Feedback culture
Мы не боимся обратной связи и воспринимаем ее как точку роста, а не критику
Мы молодая, энергичная команда и всегда рады тем, кто разделяет наши идеи. Если хотите работать там, где ценят инициативу и вдохновляют на большее, - добро пожаловать в Newton Group!
? Подробнее: @newton.kazakhstan

