Leader Trans Team — мы обеспечиваем эффективные грузоперевозки (авто, авиа) и стремимся быть эталоном дисциплины и качества в транспортной отрасли Центральной ...
Руководитель отдела продаж (РОП)( Avantage One )
Описание вакансии
компания "avantage one"
специализация: продажи начальник отдела продаж
регион: алматы
зарплата: 600 000 + %
опыт работы: 3–6 лет
тип занятости: полная занятость, полный день
о компании:
мы автоматизируем процессы в аптеках, объединяя требования госорганов, дистрибьюторов, аптек и клиентов в едином окне. наше решение закрывает полный цикл автоматизации — от кассового узла до онлайн-продаж и работы с товарным каталогом, включая интеграции со всеми маркетплейсами. в связи с расширением ищем руководителя отдела продаж, который выстроит системную работу с аптеками и дистрибьюторами по всему казахстану.
ключевые навыки:
управление отделом продаж · построение отдела продаж · управление командой · разработка системы мотивации · планирование продаж · b2b продажи · подбор персонала · бизнес-аналитика · amocrm · наставниamocrm
обязанности:
выполнение плана продаж отдела: декомпозиция, контроль, корректировка
подбор, адаптация и обучение менеджеров, ротация состава
построение воронки, скриптов, регламентов и системы мотивации
разбор звонков, еженедельные планёрки и индивидуальные разборы с менеджерами
личное ведение крупных и стратегических клиентов
настройка аналитики в crm и отчётность перед [собственником / коммерческим директором]
требования:
опыт руководства отделом продаж от 2 лет, команда от 3 человек
подтверждаемый результат: рост показателей за конкретный период
личный навык продаж на уровне сильного менеджера
опыт построения системы: найм, обучение, мотивация, регламенты
уверенная работа с метриками: конверсия, средний чек, цикл сделки, ltv
опыт работы в фармацевтической отрасли (аптеки, дистрибьюторы) и налаженные контакты обязательное требование к данной позиции.
условия:
оклад 600 000 ₸ + процент с оборота отдела
отдельный бонус за перевыполнение и за результаты команды
полномочия: бюджет на [найм / рекламу], право менять состав отдела и схему мотивации
прямое подчинение [собственнику], без промежуточных согласований
график 5/2, офис
испытательный срок 3 месяца с kpi, которые фиксируем на входе
