Цель позиции Обеспечение компании необходимыми краткосрочными и долгосрочными финансовыми ресурсами для поддержания текущей деятельности и дальнейшего ...
Директор по региональному развитию
Описание вакансии
компания "jana post"
janapost ищет директора по региональному развитию, который обеспечит эффективность действующей сети, ее масштабирование и развитие бизнес-процессов для достижения ключевых показателей компании.
чем предстоит заниматься:
- управлять действующей региональной сетью и обеспечивать выполнение ключевых бизнес-показателей.
- открывать новые филиалы и точки присутствия: от оценки потенциала региона и бизнес-кейса до запуска и выхода на плановые показатели.
- развивать сеть пвз, а также постоматную инфраструктуру.
- повышать эффективность действующих филиалов, анализировать p&l и оптимизировать операционные расходы.
- выстраивать и стандартизировать бизнес-процессы региональной сети: регламенты, sop, контроль качества и аудит.
- разрабатывать систему kpi для региональных команд и контролировать выполнение sla, стандартов сервиса и финансовых показателей.
- автоматизировать операционные процессы совместно с it-командой, формировать бизнес-требования к развитию внутренних систем.
- развивать региональные команды: усиливать руководителей, формировать единые стандарты управления и повышать эффективность.
- развивать отношения с действующими партнерами и усиливать присутствие и узнаваемость janapost в регионах.
- проводить регулярный анализ эффективности сети и определять точки дальнейшего роста.
что для нас важно:
- опыт от 5 лет на руководящих позициях в региональном развитии (ритейл, логистика, e-commerce, fin-tech, франчайзинговые или филиальные сети).
- свободное владение казахским языком — обязательно.
- высшее образование (экономика, менеджмент, финансы или техническое/ит). степень mba или профильные курсы по операционному менеджменту / управлению процессами (lean, six sigma, bpmn) будут существенным преимуществом.
- опыт в масштабировании бизнеса и открытия новых филиалов/точек с нуля/выход в новые регионы и развитие постоматной сети.
- уверенное понимание p&l, бюджетирования, opex и юнит-экономики.
- практический опыт управления через kpi и операционные метрики.
- фокус на своевременное выполнение ключевых показателей: удержание sla, стандарты сервиса, маржинальность, выполнение плана продаж/сборов.
- понимание возможностей erp, crm, bi и других цифровых инструментов управления бизнесом.
- сильные лидерские и переговорные навыки.
- готовность к регулярным командировкам по казахстану.
что мы предлагаем:
- управленческую позицию с прямым влиянием на развитие регионального бизнеса.
- возможность выстраивать и совершенствовать процессы.
- профессиональную команду и возможность реализовывать инициативы, которые напрямую влияют на рост бизнеса.
- льготную стоимость абонемента в invictus go.
- корпоративные завтраки по пятницам.
- регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
