Руководитель Отдела Расчета Себестоимости( ЧК BI Group Ltd. )

Описание вакансии

компания "чк bi group ltd."

кого мы ищем?

1. высшее образование — строительное, экономическое или финансовое (пгс, экономика строительства, финансы и кредит).

2. опыт работы от 5 лет в сфере сметного дела / расчета себестоимости строительства, из них не менее 2 лет на руководящей должности (начальник отдела, ведущий инженер-сметчик с функцией управления командой).

3. подтвержденный опыт работы в девелоперских или строительных компаниях с портфелем жилых или коммерческих объектов (желательно — жилищное строительство комфорт/бизнес/премиум класса).

4. глубокое знание сметного нормирования: гэсн, фер/тер (или их аналоги в рк/руз), формирование кс-2, кс-3, актов выполненных работ.

5. опыт формирования и контроля бюджета строительства (псд), расчета плановой и фактической себестоимости по объектам и проектам.

6. понимание структуры затрат смр: материалы (тмц), работы, оборудование, накладные расходы, конструктивы зданий.

7. уверенное владение сметными программами (гранд-смета, abc/авк, аналогичные системы) и excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, формулы, модели).

8. опыт построения аналитики себестоимости: abc/pareto-анализ по номенклатуре, сравнение план/факт, выявление драйверов удорожания.

9. навыки работы с большими массивами данных и построения отчетности для руководства (директора, топ-менеджмент).

10. опыт взаимодействия со смежными подразделениями: пто, снабжение/закупки, финансовый отдел, производство.

11. знание нормативной базы строительства рк и/или руз является преимуществом.

12. опыт управления командой от 3 человек: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.

13. аналитический склад ума, системность, высокий уровень ответственности и внимание к деталям.

14. готовность к работе с большим объемом проектов одновременно (портфельный подход, несколько городов/регионов).

15. знание русского языка свободно, казахский и/или английский — как преимущество.

16. стрессоустойчивость, навыки работы в условиях сжатых сроков и меняющихся приоритетов.

17. опыт презентации результатов и обоснований руководству — умение защищать цифры и выводы.

что нужно будет делать:

1. руководство отделом расчета себестоимости, распределение задач между сметчиками и контроль их выполнения.
2. формирование и контроль сметной документации по всем объектам портфеля компании (алматы, шымкент, ташкент и др.).
3. расчет плановой и фактической себестоимости строительства объектов, анализ отклонений план/факт.
4. проверка и согласование кс-2, кс-3, актов выполненных работ от подрядчиков и субподрядчиков.
5. взаимодействие с отделами снабжения, пто, производства и финансов для сбора исходных данных.
6. подготовка аналитических отчетов и презентаций для директоров и топ-менеджмента по себестоимости проектов.
7. выявление и анализ факторов, влияющих на удорожание строительства, разработка рекомендаций по оптимизации затрат.
8. контроль соответствия сметной документации нормативным требованиям и внутренним стандартам компании.
9. участие в тендерных процедурах, оценка коммерческих предложений подрядчиков и поставщиков.
10. развитие и обучение сотрудников отдела, повышение квалификации команды.

что мы можем предложить?

1. официальное трудоустройство согласно тк рк, полный социальный пакет.
2. график работы: 5/2, полный рабочий день
3. место работы — головной офис компании в алматы.
4. конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования (fix + возможен годовой бонус по результатам работы).
5. испытательный срок — 3 месяца.
6. возможны командировки по объектам портфеля (шымкент, ташкент и другие регионы присутствия компании) — частота и продолжительность обсуждаются на собеседовании.
7. оснащенное рабочее место, необходимая оргтехника и лицензионное по (сметные программы, excel и др.).
8. работа в стабильной, крупной строительной компании с большим портфелем проектов и перспективой профессионального и карьерного роста.
9. возможность влиять на ключевые управленческие решения — прямое взаимодействие с директорами и топ-менеджментом.

Метки