Руководитель общественного фонда MHIF (АНА ҮЙІ Узбекистан, Ташкент)

Описание вакансии

компания "чк bi group ltd."

позиция: руководитель общественного фонда mhif (ана үйі) (узбекистан, ташкент)

mother’s home international foundation (mhif) – это международное направление казахстанского общественного фонда «ана үйі».

«дом мамы» (ана үйі) — это социальный проект, работающий в казахстане для профилактики сиротства, предоставляющий временное жилье и поддержку беременным женщинам и мамам с детьми до 18 месяцев, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

локация: ташкент (офисный формат, с возможными выездами)

⸻

цель позиции:

обеспечение эффективного запуска и операционного управления деятельностью общественного фонда в узбекистане, развитие взаимодействия с государственными органами, донорами и партнерами, а также достижение социальных kpi фонда.

⸻

ключевые требования к кандидату:

1. профиль кандидата:

* высокий уровень личной зрелости и авторитета
* сильные лидерские качества и развитая эмпатия

1. опыт и экспертиза:

* опыт работы в сфере социальной защиты / нпо / госструктур
* подтвержденный опыт взаимодействия с государственными органами (gr)
* наличие широкого нетворка в госструктурах узбекистана (критично)
* опыт управления командой (операционное руководство)
* опыт управления административными и операционными процессами
* понимание принципов корпоративного управления (желательно опыт работы с советами/учредителями)

1. управленческие компетенции:

* построение и управление командой
* управление офисом и операционной деятельностью
* контроль выполнения kpi и отчетности
* стратегическое и операционное планирование
* навыки коммуникации на уровне госорганов и ключевых стейкхолдеров

⸻

зоны ответственности:

* полное операционное управление фондом в стране
* выстраивание и развитие отношений с государственными органами
* представление интересов фонда на внешнем уровне
* запуск и контроль реализации социальных проектов
* управление командой и ресурсами
* обеспечение прозрачной отчетности перед учредителями и донорами
* внедрение стандартов и регламентов фонда

⸻

ключевые качества:

* лидерство и способность принимать решения
* высокий уровень ответственности
* эмпатия и понимание социальной миссии
* системность и структурное мышление
* дипломатичность и устойчивость к стрессу

⸻

дополнительно (будет преимуществом):

* опыт работы с международными фондами или проектами
* понимание специфики социальной сферы в узбекистане
* опыт запуска новых проектов / организаций с нуля

язык:
узбекский в совершенстве
русский