компания inter service (интер сервис) обязанности: осуществлять своевременный ремонт поступающих генераторов; принимать участие в проверке технического ...
Мастер по ремонту электровелосипедов
от 300000-400000 тенге
Описание вакансии
Любишь работать с техникой и умеешь обращаться с инструментом? Тогда присоединяйся к нашей команде! Мы ищем специалиста, который будет заниматься сборкой, диагностикой и ремонтом электровелосипедов. Если есть опыт работы с велосипедами, самокатами, автомобилями или другой техникой — это отличная база.
? Что предстоит делать:
- Собирать электровелосипеды.
- Проводить диагностику неисправностей.
- Выполнять ремонт механической части и базовой электрики.
? Мы предлагаем:
- Работу в оборудованной мастерской со всеми необходимыми инструментами.
- График 5/2 с плавающими выходными.
- Обучение специфике работы с электровелосипедами.
- Молодой и дружный коллектив.
✅ Что мы ожидаем:
- Опыт ремонта или обслуживания техники.
- Уверенное владение ручным инструментом.
- Аккуратность, ответственность и желание разбираться в устройстве техники.
- Базовые знания электрики будут преимуществом, но не обязательны.
Если тебе нравится ремонтировать технику, разбираться, как она устроена, и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться!
Метки
О компании «Ресурс Плюс KZ»
ТОО "РЕСУРС ПЛЮС KZ"
Мы ежедневно улучшаем качество сервиса для наших водителей.
Стабильная Компания с дружным коллективом, внутренним карьерным ростом и прозрачной системой мотивации.
Наши ценности:
1. Вызывать «вау!»-чувство качеством обслуживания.
Мы ждем, чтобы каждый сотрудник участвовал в доставке «вау!»-чувства. Независимо от того, взаимодействуете ли вы с коллегами или партнерами.
2. Принимать и поощрять изменения.
Если вы не готовы к переменам, возможно, вы не совсем подходите для нашей Компании.
3. Творчески и нешаблонно мыслить.
Мы хотим, чтобы никто не боялся рисковать и совершать ошибки, потому что, если люди не ошибаются, это значит, что они не развиваются.
4. Приветствовать рост и обучение.
Мы верим, что у каждого сотрудника потенциал намного выше, чем он предполагает. Наша цель — помочь этому потенциалу раскрыться.
5. Строить открытые и честные взаимоотношения посредством обмена информацией.
Мы ценим прочные связи со всеми: с руководителями, подчиненными, клиентами (как внешними, так и внутренними), деловыми партнерами и коллегами.
6. Создавать позитивный командный дух и семейную обстановку.
Мы одновременно и команда, и семья. Мы хотим создавать дружественную и теплую атмосферу. Мы поощряем разнообразие мыслей, мнений и точек зрения.
7. Быть увлеченными и решительными.
Увлеченность — это горючее, которое движет вперед и компанию, и нас самих. Мы ценим увлеченность, решительность, упорство и понимание срочности задачи. Мы действуем с воодушевлением, потому что верим в то, что делаем, и в то, куда двигаемся.
Добро пожаловать в команду!
