HR-бизнес-партнер (HR BP)( BQMEDIA INC (ӘБЖАТОВ Б Б) )

Описание вакансии

компания "bqmedia inc (әбжатов б б)"

bq group — группа компаний в сфере фото- и видеопроизводства, продажи и аренды профессионального оборудования.

мы не стоим на месте и постоянно запускаем новые направления. сейчас наша главная задача — собрать сильную команду и выстроить систему управления персоналом, поэтому мы ищем человека, который станет ключевым hr компании.

если вы хотите не просто закрывать вакансии, а действительно влиять на развитие бизнеса и строить hr с нуля — эта вакансия для вас.

нам нужен не просто hr.

нам нужен человек, который сможет построить систему, собрать сильную команду и сделать так, чтобы собственник занимался развитием бизнеса, а не постоянным поиском сотрудников.

чем предстоит заниматься

• полностью вести процесс подбора персонала: от публикации вакансии до выхода сотрудника на работу.

• самостоятельно проводить интервью и принимать решение о найме.

• организовывать адаптацию новых сотрудников и сопровождать их в период испытательного срока.

• разрабатывать программы обучения, инструкции, регламенты и стандарты работы.

• оценивать эффективность сотрудников и помогать формировать сильную команду.

• разрабатывать и внедрять hr-процессы, kpi и систему мотивации.

• вести hr-аналитику и предлагать идеи по улучшению процессов.

• работать напрямую с собственником компании и помогать строить команду, которая сможет масштабировать бизнес.

мы ищем человека, который

• имеет опыт работы в hr от 3 лет;

• самостоятельно закрывал вакансии различного уровня;

• умеет проводить интервью и оценивать кандидатов;

• любит порядок и системность;

• не боится принимать решения и брать ответственность;

• способен работать в режиме многозадачности;

• хочет строить, а не просто поддерживать существующие процессы.

будет преимуществом

• опыт построения hr-процессов с нуля;

• опыт в продажах, маркетинге, медиа, агентствах или быстрорастущих компаниях;

• знание bitrix24 и современных hr-инструментов.

что мы предлагаем

• доход от 300 000 до 700 000 ₸ (фиксированный оклад + kpi + бонусы за результаты работы).

• возможность самостоятельно выстроить hr-направление практически с нуля.

• работу напрямую с собственником без лишней бюрократии.

• возможность реализовывать свои идеи и видеть их результат.

• молодую, амбициозную и быстрорастущую команду.

• реальные перспективы карьерного роста до руководителя hr-направления по мере развития компании.

• корпоративное обучение и профессиональное развитие.

если вы чувствуете, что готовы стать одним из ключевых людей в компании — будем рады познакомиться!

Метки