Менеджер по персоналу (КДП, адаптация и обучение)

от 400000-500000 тенге

Евразия СТАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньот 3 до 6 лет

Описание вакансии

Евразия СТ — крупнейший дилер рекреационной техники и оборудования в Казахстане. Более 30 лет мы работаем с ведущими мировыми брендами BRP (Can-Am, Ski-Doo, Lynx, Sea-Doo), Mercury Marine, Sea Ray, Bayliner и Quicksilver.

Компания растет, развивает внутренние процессы и усиливает HR-функцию. Мы приглашаем менеджера по персоналу, который обеспечит качественное кадровое администрирование, поможет сотрудникам успешно проходить адаптацию и будет участвовать в развитии системы внутреннего обучения.

Что будет в работе

В этой роли вы будете сопровождать сотрудника на ключевых этапах его пути в компании: от оформления приема до завершения адаптации и испытательного срока.

ведение кадрового делопроизводства в системе 1С:ЗУП
оформление приема, перевода и увольнения работников
оформление отпусков, больничных, командировок, социальных отпусков и других кадровых мероприятий
ведение личных дел, проверка кадровых данных и своевременное внесение изменений в информационные системы
сбор потребностей подразделений в обучении, формирование и сопровождение плана обучения
организация внутренних обучающих мероприятий и координация тренеров, руководителей и участников
ведение реестра обученных работников, сбор обратной связи и подготовка информации о статусе обучения
организация адаптации новых сотрудников, координация взаимодействия с руководителями и наставниками
контроль этапов адаптации и завершения испытательного срока
ведение адаптационных листов, чек-листов и реестра новых сотрудников

Что важно для нас

высшее или среднее профессиональное образование
опыт работы в кадровом администрировании
знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Казахстан
практический опыт работы в 1С:ЗУП
уверенное владение MS Office
внимательность к деталям, организованность и ответственность
развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие с сотрудниками и руководителями

Преимуществом будет опыт организации внутреннего обучения или адаптации сотрудников

Что мы предлагаем

официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан
стабильную работу в устойчивой компании с историей более 30 лет
график 5/2
комфортный офис
работу с известными международными брендами и интересным продуктом
профессиональное развитие в кадровом администрировании, обучении и адаптации персонала
возможность влиять на HR-процессы, участвовать в их совершенствовании и автоматизации
поддержку сильной команды и понятную зону ответственности

Почему стоит присоединиться к нам

стабильная компания и узнаваемые международные бренды
современные процессы и возможности для профессионального роста
роль, в которой виден результат: от корректного кадрового оформления до успешной адаптации сотрудника
возможность развиваться сразу в трех направлениях: кадровое администрирование, обучение и адаптация

Метки

стабильная компания обучение график 5/2 официальное трудоустройство

О компании «Евразия СТ»

О компании- КРУПНЕЙШИЙ ДИЛЕР РЕКРЕАЦИОННОЙ ТЕХНИКИ В КАЗАХСТАНЕ.

Наша компания - это многопрофильный холдинг с репутацией надежного поставщика товаров и услуг с 1992 года. Мы являемся официальным дистрибьютором и дилером в Республике Казахстан всемирно известных компаний, специализирующихся в производстве рекреационной и специальной техники, а именно:

BRP - снегоходы, квадроциклы, мотовездеходы, гидроциклы;

Boschung - коммунальная и снегоочистительная техника;

Keeway - мотоциклы и мопеды;

Mercury Marine - подвесные и стационарные лодочные моторы;

Трэкол - вездеходы и снегоболотоходы;

Emiliano Serbatoi - топливозаправочные системы, мобильные АЗС, водолазное оборудование и одежда;

Наша миссия:

Миссия нашей компании тесно связана с качеством предлагаемых товаров и предоставляемого сервиса. Именно поэтому каждое наше решение отвечает следующим стандартам:

Представлять на рынке Казахстана продукции компаний, зарекомендовавших себя как лидеров в своей индустрии;
Повышать уровень качества товаров и сервиса;
Популяризация здорового и активного образа жизни;
Делать жизнь вокруг ярче, интереснее и безопаснее;
Инвестировать в будущее;
Искать и предлагать новые пути решения существующих потребностей;
Приоритетом нашей работы является безопасность наших сотрудников и клиентов.

Сайт компании