Младший финансовый аналитик

Описание вакансии

Мы — управляющая компания, которая контролирует и управляет активами в разных сферах бизнеса. Мы активно растем, выстраиваем сильную управленческую структуру и ищем в команду амбициозного начинающего специалиста/асситента (финансиста, экономиста), готового расти вместе с нами под руководством опытного финансового директора.

Что предстоит делать:
● Вести регулярный журнал платежей ДДС и собирать данные по платежам со всех отделов компании.
● Составлять и анализировать управленческую отчетность: БДДС, БОПИУ, Баланс.
● Контролировать складской учет
● Формировать платежный календарь (план/факт), распределять платежи и контролировать соблюдение сроков.
● Разрабатывать финансовые регламенты, документы и правила ведения учета.
● Работать в связке с инструментами: Finmap, Altegio, Google Таблицы, 1С

Наши требования к кандидату:
● Опыт работы: Опыт работы на аналогичной должности (в сфере финансов, анализа или учета) от 1 года.
● Хард-скиллы:

• Продвинутое владение Excel / Google Таблицами (уверенное построение формул, сводных таблиц, работа с большими массивами данных).
• Понимание принципов финансового и управленческого учета (ДДС, ОПиУ, Баланс, план-факт анализ).
• Опыт работы с учетными системами (Altegio, Finmap, 1С или аналоги) будет большим плюсом.

● Личные качества и софт-скиллы:

• Высокий уровень педантичности, внимательность к деталям и цифрам («дьявол в деталях»).
• Железная дисциплина и строгое соблюдение регламентированных дедлайнов (от своевременного заполнения ДДС до отчетов).
• Умение доводить задачи до конца и нести ответственность за результат.
• Абсолютная честность и понимание важности конфиденциальности финансовых данных.

Условия работы:
● Заработная плата:

• На период испытательного срока (3 месяца): 250 000 тенге.
• После успешного прохождения испытательного срока: от 300 000 тенге (оклад + прозрачная система KPI).

● График работы: 5/2, в офисе с 10:00 до 19:00
● Наставничество: Прямое обучение и поддержка со стороны Финансового директора.
● Этапы отбора: Первичное интервью ➔ Тестовое задание ➔ Собеседование с Финансовым директором ➔ Оплачиваемая стажировка.

Если вы заинтересованы в данной должности, то оставьте сопроводительное письмо и ответьте на вопрос: “Почему мы должны выбрать именно вас?”

Метки