Обязанности: Полное юридическое сопровождение деятельности компании. Работа с государственными закупками Республики Казахстан. Подготовка, проверка и ...
Руководитель Службы управления закупками (ТОО Kazakhstan Petrochemical Industries Inc.)
Описание вакансии
компания "частное учреждение «корпоративный университет «самрук-казына»"
обязанности:
- административно и функционально руководить работниками службы управления закупками;
- на основе определения структурными подразделениями товарищества своей потребности в товарах, работах и услугах (далее – тру) и в соответствии с утвержденным бюджетом товарищества, участвовать совместно с другими структурными подразделениями в формировании годового плана закупок товарищества на соответствующий год;
- контролировать размещение на портале электронных закупок работниками службы заявок на проведение закупок тру в соответствии с утвержденным годовым планом закупок, согласованных со специалистами;
- участвовать в составе комиссии в электронных закупках способом открытого тендера и способом запроса ценовых предложений;
- разрабатывать мероприятия и программы, направленные на достижение поставленных перед службой целей, на улучшение результатов деятельности своих подчиненных;
- участвовать в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию, производимую в будущем, перспектив развития рынка сбыта;
- вести переговоры и работы с поставщиками сырья для обеспечения бесперебойных поставок сырья, с последующим мониторингом данных договоров;
- осуществлять контроль и организацию процесса закупок и транспортировки сырья, заключение договоров на поставку сырья для производства конечной продукции;
- организовывать заключение и проводить мониторинг договоров реализации готовой продукции;
- проводить анализ коммерческой деятельности товарищества;
- консультировать и оказывать методическую помощь структурным подразделениям товарищества по вопросам закупок;
- предоставлять необходимые материалы и отчеты по результатам деятельности подчиненного персонала;
- строго соблюдать установленные требования по защите интересов товарищества;
- обеспечивать сохранение сведений, составляющих служебную и коммерческую тайны товарищества, ставших доступными в процессе исполнения должностных обязанностей;
- выполнять служебные поручения руководства товарищества;
- сообщать непосредственному начальнику обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей;
- обеспечивать сохранность имущества работодателя (средств связи, пк и др.), средств индивидуальной защиты, находящихся в пользовании;
- соблюдать и требовать от подчиненного персонала соблюдения трудовой и производственной дисциплины, а также норм, предусмотренных правилами трудового распорядка, условиями трудового договора, коллективного договора и другими актами работодателя;
- готовить информацию, соответствующие заключения и предложения, ответы на запросы по вопросам, входящим в компетенцию службы;
- участвовать в пределах компетенции службы в формировании плана развития (бюджета) товарищества;
- обеспечивать выполнение подчиненным персоналом требований внутренних документов товарищества;
- организовать обеспечение службы необходимой инфраструктурой;
- соблюдать требования по безопасности и охране труда, промышленной, газовой и пожарной безопасности, охране окружающей среды, предусмотренными действующими в товариществе инструкциями
- высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности (экономическое и/или юридическое).
- стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 (пяти) лет
-
методики закупок товаров и оборудования;
-
основы ценообразования;
-
законодательные и иные нормативные правовые акты республики казахстан, регулирующие вопросы закупок;
-
правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности
-
стратегическое мышление, лидерство и управление командой, постановка задач и контроль исполнения, принятие управленческих решений, управление изменениями и совершенствование бизнес-процессов, эффективное распределение ресурсов, развитие и мотивация персонала.
-
высокий уровень ответственности, честность и приверженность принципам деловой этики, аналитическое мышление, системный подход к решению задач, инициативность и ориентированность на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность и навыки делового общения, организованность и дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности
