0

Супервайзер отдела продаж

от 502828-950000 тенге
DALEX DEVELOPMENTАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньот 3 до 6 лет

Описание вакансии


Здравствуйте! Мы ищем супервайзера отдела продаж, который умеет организовывать работу команды, поддерживать сотрудников в достижении плана и обеспечивать качество продаж.
Если вам интересна управленческая роль среднего звена с перспективой роста, будем рады видеть вас в нашей команде.

Dalex Development создаёт земельные проекты полного цикла — от поиска и выкупа участков до подготовки и вывода готового продукта на рынок.
Компания работает более 13 лет, реализовала 40+ проектов и обслужила 4500+ клиентов.
Мы развиваем отдел продаж и усиливаем команду супервайзером, который поможет масштабировать результат.

Вакансия открыта в связи с ростом объёма продаж и расширением команды.
Для поддержания управляемости и качества работы мы усиливаем отдел продаж дополнительным супервайзером.

Вам предстоит:

  • Организовывать работу команды специалистов отдела продаж: распределять задачи, контролировать выполнение индивидуальных и командных планов.
  • Осуществлять мониторинг и анализ продаж: вести отчётность, анализировать выполнение плана, выявлять отклонения и предлагать решения.
  • Обеспечивать обучение и развитие сотрудников: проводить планёрки, наставничество, разборы сделок.
  • Контролировать качество работы: проверять звонки, встречи, корректность ведения CRM и соблюдение стандартов.
  • Взаимодействовать с руководителем отдела продаж и другими супервайзерами по вопросам стратегии и KPI.
  • Поддерживать команду в сложных ситуациях и подключаться к переговорам при необходимости.
  • Анализировать рынок и конкурентов в сегменте земельных участков.
  • Следить за соблюдением корпоративных стандартов и этики работы с клиентами.

Обязательно:

  • Опыт работы в продажах.

  • Опыт управления командой или наставничества сотрудников.

  • Понимание воронки продаж и принципов работы CRM-систем.

  • Навыки анализа ключевых показателей эффективности (KPI) и выполнения планов продаж.

  • Умение эффективно работать с возражениями и сложными клиентами.

  • Знание казахского и русского языков.

Преимуществом будет:

  • Опыт работы в недвижимости, девелопменте или инвестиционных продуктах.
  • Опыт управления командой от 3–5 человек.
  • Навыки обучения и развития сотрудников.

Что мы предлагаем :

  • Работа в компании, создающей земельные проекты полного цикла.
  • Конкурентный доход: оклад + KPI по результатам команды.
  • Управленческая роль с перспективой карьерного роста.
  • Поддержка руководителя и команды супервайзеров.
  • Комфортный офис и соблюдение всех социальных гарантий.
  • Предоставляется корпоративный телефон

  • Оплачивается мобильная связь

Если вам интересна роль супервайзера и работа с командой продаж, отправляйте резюме.
Будем рады познакомиться и обсудить сотрудничество !

О компании «DALEX DEVELOPMENT»


Логотип компании DALEX DEVELOPMENT

«DALEX DEVELOPMENT» - девелоперская компания, работающая на рынке Казахстана с 2012 года. Компания DALEX DEVELOPMENT активно осваивает нетронутые пригородные и сельские территории вблизи крупных населённых пунктов алматинской области с развитой инфраструктурой и удобной транспортной доступностью. В результате обустройства и преобразований этих владений, мы создаём полноценные, обладающие всеми необходимыми достоинствами жилые земельные массивы и промышленные базы с дорогами, инженерными сетями и объектами благоустройства для последующей продажи земельных участков частным лицам и бизнесу.

Наша миссия – Развитие рынка недвижимости в Казахстане! 

В Компании работают более 90 сотрудников. Наши коллектив  это профессионалы в области девелопмента.

Наши корпоративные ценности:

  1. Развитие
  2. Командность
  3. Эффективность
  4. Конкурентоспособность
  5. Социальная ответственность

Почему стоит работать в нашей Компании?

  1. Главная ценность нашей компании — это люди: и клиенты, и сотрудники.
  2. Каждый сотрудник может расти: как по карьерной лестнице, так и в своей текущей роли — развивать навыки, делиться опытом, становиться наставником.
  3. Обучение — основа нашего успеха. Мы верим, что развитие команды — это развитие всей компании. Поэтому обучение у нас — постоянный процесс.
  4. Каждый сотрудник влияет на общее дело. Мы вовлекаем людей в работу отдела и компании, и ценим, когда они предлагают идеи и помогают улучшать процессы.
  5. Мы смотрим на человека, а не только на резюме. Любознательность, позитив, желание учиться и расти — вот что для нас важно при приёме на работу.

Вакансия опубликована: 08 Сентября 2026. Источник: HeadHunter. ID вакансии: #3542644

Работа в Алматинской области

Похожие вакансии

Вакансии, которые могут Вас заинтересовать

Leader Trans TeamАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньот 1 года до 3 лет

Leader Trans Team — мы обеспечиваем эффективные грузоперевозки (авто, авиа) и стремимся быть эталоном дисциплины и качества в транспортной отрасли Центральной ...

Партнерские Вакансии (Агентство)Алматы, Алматинская областьПолная занятостьСменный графикбез опыта работы

компания skill hub обязанности: консультирование клиентов по модельному ряду, комплектациям, техническим характеристикам и преимуществам автомобилей. ...

Партнерские Вакансии (Агентство)Алматы, Алматинская областьПолная занятостьСменный графикдо 1 года

компания skill hub обязанности: поиск автомобилей с пробегом в открытых источниках; переговоры с владельцами о выкупе автомобиля по телефону; комплексная ...

Партнерские Вакансии (Агентство)Алматы, Алматинская областьПолная занятостьСменный графикдо 1 года

компания skill hub обязанности: реализация запасных частей; контроль заказа; полный цикл сопровождения клиента от заказа до замены; отслеживание хода ...

Партнерские Вакансии (Агентство)Алматы, Алматинская областьПолная занятостьСменный графикдо 1 года

компания skill hub обязанности: прием клиентов на техническое обслуживание; осуществлять продажи дополнительных услуг сервиса; консультирование клиентов по ...


Подождите идет загрузка...