«СпецСтальконструкции» — производственно-строительная компания, работающая на рынке Казахстана с 2014 года. Мы специализируемся на проектировании, производстве ...
Персональный менеджер (Сектор ФЛ)
Описание вакансии
Обязанности:
- работа с VIP клиентами
- ответственность за соблюдение требований к информационной безопасности
- выполнение задач, возложенных на Сектор ФЛ
- исполнение утвержденных плановых показателей по доходности и приросту депозитного портфеля
- обеспечение глубокого уровня консультирования клиентов Сектора ФЛ по расширенному перечню банковских продуктов
- осуществление маркетинговых функций
- консультация клиентов Сектора ФЛ по вопросам операционного обслуживания
- мониторинг операций клиентов и т.д.
- высшее экономическое образование
- специальность: финансы, банковское дело, экономика
- опыт работы: не менее 1 года в банковское сфере
- знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью ФЛ
- знание требований законодательства РК и т.д.
- достойная заработная плата
- бонусная система
- своевременная оплата труда
Метки
О компании «АО «Freedom Bank Kazakhstan»»

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.
Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.
Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.
Наши ценности:
- Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
- Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
- Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
- Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.
Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

