Руководитель отдела продаж( BAITUN PROJECT )

Описание вакансии

компания "baitun project"

baitun project | шымкент

мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление продажами в шымкенте, выстроит системную работу отдела и обеспечит стабильный рост клиентской базы и выполнение плана продаж.

нам нужен не просто руководитель, который контролирует менеджеров, а сильный продажник, способный самостоятельно привлекать крупных клиентов, вести переговоры и строить эффективную систему продаж вокруг себя.

что предстоит делать

• разрабатывать и выполнять план продаж по шымкенту.
• формировать, управлять и развивать отдел продаж.
• выстраивать эффективную воронку продаж и контролировать конверсию на каждом этапе.
• самостоятельно искать и привлекать новых клиентов.
• проводить переговоры и заключать договоры на проектные услуги: ап, ди, рп.
• развивать сотрудничество с застройщиками, девелоперами, инвесторами, строительными компаниями и собственниками объектов.
• вести ключевых клиентов и лично участвовать в крупных сделках.
• управлять работой моп и лид-менеджеров.
• контролировать дебиторскую задолженность.
• анализировать рынок, конкурентов и потенциальные сегменты клиентов.
• формировать долгосрочную клиентскую базу и партнёрскую сеть.

наш идеальный кандидат

• опыт активных продаж от 5 лет.
• опыт руководства отделом продаж от 2–3 лет.
• опыт b2b/b2c-продаж услуг в сфере строительства, проектирования, архитектуры, дизайна, недвижимости или смежных областях.
• понимание рынка строительства и недвижимости.
• опыт продажи проектных, архитектурных, инженерных, дизайнерских или строительных услуг будет большим преимуществом.
• умение вести переговоры с собственниками бизнеса, застройщиками, девелоперами, инвесторами и строительными компаниями.
• опыт работы с крупными и средними контрактами.
• навыки построения отдела продаж, воронки, crm, kpi и системы мотивации.
• способность самостоятельно находить и привлекать крупных заказчиков.
• наличие собственной клиентской базы и развитой сети деловых контактов — большой плюс.

что для нас особенно важно

мы ищем руководителя, который сам умеет продавать, а не только управлять менеджерами.

важны:

• высокая энергия и инициативность;
• системность и самостоятельность;
• сильные переговорные навыки;
• ориентация на результат;
• умение доводить переговоры до сделки;
• управленческие навыки;
• ответственность за финансовый результат;
• развитая сеть деловых контактов.

главный критерий отбора

приоритет будет у кандидатов с подтверждённым опытом самостоятельного привлечения крупных заказчиков и заключения договоров на проектные, строительные, архитектурные или другие услуги.

если вы умеете не просто руководить продажами, а создавать продажи с нуля, привлекать крупных клиентов и отвечать за финансовый результат — будем рады познакомиться.