Менеджер по продажам
от 300000-1500000 тенге
QALAN — это №1 IT-платформа в Казахстане и одна из крупнейших EdTech-компаний в Центральной Азии, которая трансформирует подход к обучению детей математике и ...
Менеджер по закупкам (аналитик)
от 350000 тенге
Описание вакансии
Подробнее о вакансии:
Нам необходим специалист в отдел закупа и логистики, который умеет планировать!
Чем предстоит заниматься:
Обеспечивает наличие товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте, контролирует сроки годности
Осуществляет информационную поддержку по запросу других структурных подразделений о наличии ТМЦ на складе
Формирует аналитические отчеты
Составляет заказы поставщикам
Отслеживает выполнение заказа
Определяет минимальный складской остаток товаров и обеспечивает наличие необходимого количества товара на складе организации
Изучает новые предложения от поставщиков путем изучения новых редакций их каталогов, дополнений к каталогам, посещения интернет-сайтов поставщиков
Обобщает и доводит полученную информацию до непосредственного руководителя
Обеспечивает структурные подразделения Общества всей необходимой информацией о товарах (своевременно информирует о новых предложениях, новые поступлениях, обеспечивает постоянное наличие каталогов и рекламных материалов от поставщиков, обеспечивает наличие необходимой информации о товаре в торгово-учетной системе)
Выполняет иные поручения руководства организации
Вам потребуется:стаж работы в закупках не менее 2 лет
Знание принципов организации закупок и эффективного управления запасами
Опыт расчета потребностей для складского хранения/производства; опыт работы с аналитическими данными, представление отчетности по вверенным функциям для руководства, формирование выводов и предложений, основные приёмы работы на компьютере и офисные программы MS Word, Excel, Outlook; 1С УПП
Принципы складирования, хранения и транспортировки товарных групп, используемых организацией в своей деятельности; основы работы склада; типовые формы договоров купли-продажи, поставки, требования к оформлению соответствующей документации
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности организации; локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность организации; действующие формы учета и отчетности;
Основы этики и делового общения
Мы предлагаем:
Работу в крупной международной компании
График работы: 5/2. Время работы Пн.-Пт. с 9:00 до 18:00
Оформление в соответствии с ТК РК, полный соц.пакет
Благоприятная атмосфера, творческие проекты и многое другое
Скидка 50% на услуги лабораторной диагностики и взятие биоматериала, а так же 30% на прием врачей и проведение функциональной диагностики для сотрудника и ближайших родственников
Ежегодный сертификат на услуги Инвитро ко дню рождения сотрудника
Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от партнеров
Метки
О компании «INVITRO (ТОО ИНВИТРО-Казахстан)»
В апреле 2014 года INVITRO, крупнейшая частная медицинская компания России, начала работу в Казахстане.
INVITRO – это лабораторная и инструментальная диагностика, а также оказание медицинских услуг с 1995 года.
Наша миссия: «Оказание качественной помощи в заботе о пациентах и партнерах, предоставляя профессиональные медицинские услуги в сфере лабораторной диагностики на всей территории Казахстана».
Наши основные приоритеты:
- Международный уровень качества
- Исключительный сервис
- Высокотехнологичные инновационные решения
INVITRO-Казахстан сегодня:
- Более 60 медицинских офисов в 16 городах и населенных пунктах среди которых Алматы, Нур-Султан, Караганда, Павлодар, Актобе, Актау, Атырау, Шымкент, Кызылорда, Тараз, Талдыкорган, Семей, Усть-Каменогорск и др.
- Осуществляем более 1800 медицинских исследований.
- Лаборатория полного цикла в г. Алматы, оснащенная высокотехнологичным оборудованием, выполнение эксклюзивных исследований в центральной лаборатории г.Москва
Главная ценность INVITRO — сотрудники.
У нас созданы условия для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста:
- Стабильность.
- Грамотная система мотивации.
- Соблюдение Трудового кодекса.
- Возможность получения опыта работы в международной компании
- Наставничество – механизм бережного введения нового сотрудника в работу компании. Каждый специалист, который пришел к нам работать, может воспользоваться консультацией эксперта.
- Скидки на все медицинские услуги компании для сотрудников и членов их семей.
Мы ценим такие профессиональные качества как:
- Готовность к персональной ответственности;
- Ориентированность на клиента;
- Проактивность и нацеленность на результат;
- Готовность развиваться и совершенствоваться;
- Умение общаться с людьми;
- Предпринимательский дух;
- Умение работать в команде.
