QALAN — это №1 IT-платформа в Казахстане и одна из крупнейших EdTech-компаний в Центральной Азии, которая трансформирует подход к обучению детей математике и ...
CEO / Managing Partner по продаже автомобилей с пробегом
Описание вакансии
компания "mogo kazakhstan"
мы — одна из крупнейших автокредитных компаний казахстана. запускаем отдельную компанию, которая должна стать лидером рынка автомобилей с пробегом. на старте — гарантированный поток машин от нашего основного бизнеса, дальше — работа со всем рынком: банками, мфо, лизинговыми компаниями, корпоративными автопарками.
ищем человека, который построит эту компанию с нуля и выведет её в лидеры.
что предстоит делать:
— создать компанию с собственной стратегией развития;
— разработать и вывести на рынок бренд (или несколько брендов) автомобилей с пробегом;
— построить сеть автосалонов;
— организовать инфраструктуру диагностики, ремонта и предпродажной подготовки;
— выстроить систему оценки, ценообразования и реализации автомобилей;
— собрать сильную коммерческую и управленческую команду;
— развить цифровые каналы продаж и маркетинга;
— вывести компанию в число ведущих игроков рынка автомобилей с пробегом в казахстане.
что для нас важно:
— опыт создания, масштабирования или трансформации автомобильного бизнеса;
— предпринимательское мышление, нацеленность на долгосрочную стоимость бизнеса;
— сильные компетенции в коммерции, продажах, маркетинге, развитии брендов;
— опыт построения и развития команд;
— понимание экономики автомобильного бизнеса;
— управление p&l и опыт масштабирования;
— безупречная деловая репутация.
плюсом будет опыт в дилерских сетях, сетях автомобилей с пробегом, автомобильных маркетплейсах, аукционах, мультибрендовых автосалонах или в собственном автобизнесе. но не ограничиваемся автоиндустрией — рассмотрим сильных руководителей и предпринимателей из других отраслей, которые уже доказали, что умеют строить и масштабировать компании.
что предлагаем:
— построение нового бизнеса практически с нуля;
— гарантированный стартовый поток автомобилей;
— полную поддержку акционеров;
— высокую степень самостоятельности в принятии решений;
— конкурентное вознаграждение;
— долгосрочную программу участия в капитале компании, привязанную к достижению стратегических результатов.

