компания skill hub обязанности: · управление хозяйственной деятельностью: полное обеспечение жизнедеятельности дилерского центра (шоу-рум, сервисная зона, ...
Руководитель в Digital маркетинге
Описание вакансии
Обязанности:
1. Стратегия, медиапланирование, управление бюджетом:
- Стратегия цифрового привлечения. Разработка и реализация omni-channel маркетинговой стратегии для кредитных, депозитных, карточных продуктов и сервисов для бизнеса (MBO/SME).
- Управление бюджетом и P&L - распределение и оптимизация крупного маркетингового бюджета (Digital Media Spend), планирование ROI, ROMI, CPL, CPA и CAC по всем продуктовым направлениям.
- Прогнозирование и KPI - выполнение планов по привлечению новых активных клиентов (New-to-Bank) и выдачам банковских продуктов через цифровые каналы.
2. Performance-маркетинг и каналы привлечения:
- Мобильный маркетинг - продвижение мобильного банка, оптимизация установок (CPI/CPA), ASO (App Store Optimization), трекинг и атрибуция (AppsFlyer, Adjust и др.)
- Управление рекламными источниками - контроль эффективности контекстной (Google Ads, Яндекс), таргетированной (мета, тикток), медийной рекламы (youtube, программатики)
- Прогнозирование и KPI - выполнение планов по привлечению новых активных клиентов и выдачам банковских продуктов через цифровые каналы.
3. Data-Driven маркетинг, CRM и удержание:
- Персонализация и MarTech - использование данных (DMP/CDP, DWH) для построения триггерных коммуникаций, микросегментации и динамического таргетинга.
- Работа с действующей базой (Retention) - взаимодействие с CRM-командой для повышения LTV, стимулирования повторных продаж (Cross-sell/Up-sell) и снижения оттока (Churn rate).
- A/B-тестирование - регулярный запуск гипотез по посадочным страницам, баннерам, офферам и рекламным креативам.
4. Управление командой и подрядчиками:
- Руководство командой- управление внутренними специалистами (Media Buyers, Performance managers, Web-аналитики, Content creators.
- Управление агентствами - проведения тендеров, выбор, контроль работы и финансовой отчетности.
- Кросс-функциональное взаимодействие: плотная работа с продуктовыми командами (Product Owners), отделом рисков, compliance и IT для быстрого запуска рекламных кампаний.
Требования:
- Высшее образование (техническое).
- Опыт управления digital-маркетингом/performance-направлением в банках, Финтехе, e-commerce или крупных Performance-агентствах от 3–5 лет.
- Сильный бэкграунд в сквозной аналитике, атрибуции (Web & App) и работе с большими бюджетами.
- Глубокое понимание банковской специфики: юнит-экономика продуктов, скоринг, регулирование рекламы финансовых услуг.
Став частью команды Forte, ты получишь:
- Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность.
- График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе;
- Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции;
- DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет;
- Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы;
- Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.
