Менеджер по продажам полного цикла (Бизнес-школа «Дети на миллион» Саидмурода Давлатова)

Описание вакансии

Менеджер по продажам полного цикла

Бизнес-школа «Дети на миллион» Саидмурода Давлатова

Мы обучаем детей мышлению, которое обычно не дают в школе: как ставить цели, принимать решения и брать на себя ответственность за результат. За проектом стоит имя Саидмурода Давлатова — тысячи родителей уже доверяют нам будущее своих детей.

Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем сильного менеджера, который умеет не просто «принимать заявки», а вести клиента за руку от первого звонка до оплаты — уверенно, по-человечески и с заботой о том, что действительно нужно ребёнку и родителю.

Чем предстоит заниматься

— Обрабатывать входящие заявки от родителей, которые уже заинтересованы в обучении
— Вести телефонные продажи: выяснять запрос, презентовать программу, снимать сомнения
— Грамотно работать с возражениями, не дожимая, а действительно закрывая потребность клиента
— Доводить сделки до оплаты самостоятельно, без передачи «дальше по цепочке»
— Вести учёт и историю сделок в CRM
— Выполнять и перевыполнять план продаж

Кого мы ищем

— Специалиста с опытом продаж от 2 лет, из которых есть опыт именно телефонных продаж
— Человека, который умеет закрывать сделки сам — без костылей и постоянной поддержки руководителя
— Того, кто владеет техниками продаж и работы с возражениями не в теории, а на практике
— Внимательного к CRM: фиксирует, отслеживает, не теряет клиентов
— Нацеленного на результат, а не на процесс
— С грамотной, приятной речью — с клиентами вы будете говорить много и часто
— Знание казахского языка — большой плюс

Что вы получите у нас

— Тёплые входящие заявки — не нужно искать клиентов «в холодную»
— Оклад + % без потолка: чем лучше результат, тем выше доход, и это не ограничено сверху
— Понятную и прозрачную систему мотивации — вы всегда будете видеть, за что и сколько получаете
— Полное погружение в продукт перед стартом: обучим специфике продаж образовательных программ
— Реальный карьерный рост внутри проекта — мы растим своих
— Работу в известном образовательном проекте с сильным именем и репутацией на рынке
— Дружную команду, где ценят инициативу и результат

Если вы узнаёте себя в этом описании — откликайтесь.

В сопроводительном письме коротко ответьте на 3 вопроса:

1. Какой был ваш средний чек?
2. Какая была средняя конверсия?
3. Какой максимальный план продаж выполняли и на какой процент?

Метки