Product Development and Formulation Leader

Марс КазахстанАлматы, Алматинская областьПолная занятостьПолный деньот 3 до 6 лет

Описание вакансии

Essential Requirements:

Experience: At least 3 years of experience in a research and development (R&D) or food manufacturing environment, with proven experience in leading innovation or product development projects.
Education: A Bachelor's degree (BSc) in Food Science, Food Technology, Engineering, Chemistry, or an equivalent scientific field.
Technical Knowledge: Strong understanding of pet food nutrition, manufacturing processes, and the functionality of raw materials.
Language: Proficiency in English (both written and spoken) is mandatory.

Nice-to-haves:

A Master's degree (MSc) in a related field.
Project management certification or experience (e.g., Green Belt).
Experience with recipe optimization software.

Key Responsibilities:

Lead Product Innovation and Renovation: You will be accountable for leading and delivering medium to large-scale projects from the innovation pipeline, which includes developing new products and renovating existing ones to meet strategic business needs.
Lead Formulation and Raw materials development activities: strategy development and support of recipes preparation and raw materials development. Ensuring compliance with requirements of MQM, MRA requirements.
Product Design and Implementation: You will create and manage product designs, recipes, and specifications, ensuring all
products meet critical targets for nutrition, palatability, quality, and cost. This includes planning and executing trials from the
pilot stage to full factory production.
Product Portfolio Management: Act as the technical leader for your assigned product portfolio, ensuring consistent product
performance. You will drive continuous improvement initiatives to enhance product quality, reduce costs, and resolve any nonconformance issues in collaboration with Quality & Food Safety (Q&FS) teams.
Cross-Functional Collaboration: Serve as a key R&D contact, working closely with Marketing, Supply, Commercial, and other
internal teams to successfully implement new products. You will also provide technical expertise and communicate project
progress to all relevant stakeholders.

What can you expect from Mars?

Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles.
Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
A strong focus on learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.
An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.

Метки

bonus benefits package

О компании «Марс Казахстан»

История

История Mars началась в 1911 году, когда Фрэнк Марс основал в США небольшую компанию по производству кондитерских изделий. Первый большой успех пришёл в 1923 году с созданием батончика MILKY WAY®, который позже стал известен в разных странах под локальными брендами, включая MARS®. Этот продукт заложил основу для дальнейшего роста компании и её выхода на международные рынки.

Mars сегодня

Mars — одна из ведущих международных компаний в секторе FMCG (товары повседневного спроса), работающая в направлениях кондитерских изделий и кормов для домашних животных. Компания остаётся частным бизнесом и ведёт свою деятельность, руководствуясь Пятью Принципами Mars: Качество, Ответственность, Взаимная выгода, Эффективность и Свобода.

Сегодня Mars объединяет более 140 000 сотрудников по всему миру, а продукция компании представлена более чем в 80 странах.

Mars в Казахстане

Mars Kazakhstan работает на рынке более 25 лет и является одним из ключевых игроков в сегменте FMCG в стране. В компании работает около 250 сотрудников, которые представляют бизнес в направлениях кондитерских изделий и кормов для домашних животных.

В портфеле Mars Kazakhstan — такие бренды, как SNICKERS®, MARS®, TWIX®, BOUNTY®, SKITTLES®, а также бренды кормов для домашних животных PEDIGREE®, WHISKAS®, CHAPPI® и KITEKAT®.

Mars Kazakhstan уделяет особое внимание развитию талантов, устойчивым бизнес-практикам и созданию среды, в которой сотрудники могут расти, развиваться и строить долгосрочную карьеру.