Оператор ПК
от 140000-170000 тенге
В компьютерный клуб требуются оператор зала. Мы ждём активных и целеустремленных сотрудников, готовых развиваться и учиться. Требования: - Желание работать ...
Оператор call-центра в Tele2/Altel
от 270000 тенге
Описание вакансии
Tele2/Altel верят, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Они первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Также, Tele2/Altel - лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Tele2/Altel не боится менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь клиентов еще лучше.
Ваши главные задачи:
- Продвигать продукты и услуги компании
- Проявлять настойчивость и успешно вести телефонные переговоры
- Достигать крутых результатов
Ты нам подходишь, если:
-
Владеешь даром убеждения и умеешь находить подход к разным клиентам
-
Желаешь учиться и развиваться в области продаж
-
Владеешь чёткой дикцией и грамотной речью – ведь это твой ключ к успеху в нашей сфере
-
Свободно говоришь на казахском и русском языках
-
Являешься уверенным пользователем ПК
Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только:
-
Стабильная заработная плата и ежемесячное премирование;
-
Корпоративная мобильная связь;
-
24 календарных дней отпуска;
-
График работы: 5/2 выходные сб, вс с 10:00 до 19:00;
-
Работа в офисе;
-
Фиксированный оклад + ежемесячные бонусы.
Метки
О компании «ADVERSO GROUP (АДВЕРСО ГРУП)»
Компания «ADVERSO GROUP» (АДВЕРСО ГРУП) предоставляет решения по аутсорсингу и аутстаффингу на рынке Казахстана с 2011 года.
Выбирая нас, вы выбираете профессионализм, оперативность, ответственность, гибкость и наилучший результат.
Мы предлагаем комплексные и инновационные решения с учётом потребностей Вашего Бизнеса.
Как мы работаем:
Аутсорсинг открывает еще больше возможностей для эффективного ведения предпринимательской деятельности. Он предполагает передачу обязанностей не только кадрового менеджмента, но и решения поставленных задач подрядчику. Выгоды от этого очевидны:
-
освобождаются собственные трудовые, денежные, временные ресурсы компании;
-
повышается эффективность основной деятельности;
-
результат от решения второстепенных задач достигается за счет ресурсов подрядчика.
Аутстаффинг позволяет официально вывести персонал из штата компании. Это обеспечивает получение множества преимуществ:
-
снижается документальная численность сотрудников организации;
-
сохраняется желаемая налоговая категория;
-
упрощается кадровое делопроизводство;
-
оптимизируются постоянные издержки компании;
-
исключаются проблемы с персоналом и проверяющими госслужбами.
