Менеджер по продажам
от 300000-1500000 тенге
QALAN — это №1 IT-платформа в Казахстане и одна из крупнейших EdTech-компаний в Центральной Азии, которая трансформирует подход к обучению детей математике и ...
Influencer Outreach Manager / Менеджер по работе с блогерами
Описание вакансии
Gitelman Group — международная образовательная компания.
С 2018 года мы провели 54 потока образовательных программ, работаем с тысячами предпринимателей, а NPS продукта составляет 9,8 из 10.
Если ты хочешь развиваться в инфлюенс-маркетинге, но пока у тебя нет большого опыта, это отличная возможность получить его на практике.
Работаем с лояльной аудиторией предпринимателей, а сам продукт уже имеет сильную репутацию и высокий рейтинг на рынке, поэтому вы предлагаете блогерам не неизвестный продукт, а сотрудничество с уже зарекомендовавшим себя брендом.
Чем предстоит заниматься:
• Искать и подбирать блогеров в разных нишах.
• Находить контакты блогеров и их менеджеров.
• Первым выходить на связь и заинтересовывать нашим предложением.
• Предлагать блогерам сотрудничество на бартерных условиях.
• Получать предварительное интерес/согласие блогера на сотрудничество.
• После получения согласия передавать теплый контакт Influencer Manager, который продолжит работу.
То есть механика простая: нашел подходящего блогера → вышел на контакт → предложил бартерное сотрудничество → получил интерес/согласие → передал контакт дальше.
Что мы ждем от тебя:
• Ты любишь общение и хорошо ориентируешься в социальных сетях.
• Умеешь быстро находить нужных блогеров и выходить на них напрямую.
• Не боишься холодной коммуникации.
• Умеешь писать короткие и цепляющие сообщения, которые не хочется отправить в спам.
• Ориентирован на результат: тебя драйвит количество заинтересованных экспертов и переданных лидов.
• Системно ведешь базу, статусы и результаты работы.
Опыт в influencer-маркетинге будет плюсом, но не обязателен.
Что предлагаем:
• Полностью удаленную работу.
• Свободный график.
• Готовые воронки и понятную механику работы.
• Возможность получить реальный опыт в influencer-маркетинге.
• Прозрачную систему мотивации: бонус за каждого привлеченного эксперта.
• Прозрачную мотивацию: бонус за каждого привлеченного и переданного эксперта.
Метки
О компании «АЕ-ТЕХНОЛОГИИ»
МЫ - Самая эффективная компания России по скоростному найму сотрудников.
В текущих реалиях скорость процессов внутри компании - ключевой фактор развития бизнеса.
Наша команда организует скоростной найм сотрудников для предприятий малого и среднего бизнеса.
Используем авторскую технологию найма, которая позволяет закрыть любую вакансию за 7 дней!
Технология настолько эффективна, что количество положительных отзывов о нашей работе близко к 100%
Продукт превосходит ожидания клиентов.
Цена на столько конкурентная что конверсия в продажу со встречи 50-90%
За 2024 год мы выросли в 5 раз. Планируем вырасти ещё в 5 раз в 2025году.
