компания kaspi bank, ао kaspi.kz — это команда, которая делает жизнь людей проще и удобнее каждый день. мы ищем внимательного, общительного и ответственного ...
HR Business Partner
Описание вакансии
Компания Американа представляет на территории Казахстана всемирно известные Бренды сетей быстрого питания KFC, Hardee's, кофеен Costa Coffee, Krispy Kreme.
Мы предоставляем каждому сотруднику возможности для карьерного роста. Наша корпоративная культура основывается на принципах открытости и многообразия. Это то, во что мы верим, чем живем и дышим в Американа.
Мы ищем лучших из лучших. Это ваш шанс стать частью компании и внести вклад в развитие всемирно-известных и всеми любимых брендов.
Станьте частью семьи Американа и постройте успешную карьеру!
Ищем специалиста, который будет развивать внутренние коммуникации и усиливать вовлечённость сотрудников
Чем вы будете заниматься:
- Реализовывать HR-стратегию бренда, направленную на развитие талантов, повышение эффективности и вовлеченности сотрудников.
- Разрабатывать и внедрять HR-инициативы, поддерживающие высокую производительность и устойчивую корпоративную культуру.
- Участвовать в развитии системы вознаграждения, компенсаций и льгот для привлечения и удержания лучших специалистов.
- Формировать годовой план численности персонала, анализировать показатели эффективности (KPI), расходы на персонал и участвовать в планировании бюджета.
- Поддерживать процессы подбора и назначения руководящих позиций в операционном бизнесе, обеспечивая качественное закрытие ключевых вакансий.
- Лидировать процессы Performance Review и Talent Review, выявлять сотрудников с высоким потенциалом и сопровождать их профессиональное развитие и карьерное продвижение.
- Управлять развитием и обучением руководителей, усиливая лидерские компетенции, кадровый резерв и готовность преемников.
- Анализировать показатели текучести персонала, выявлять причины и разрабатывать рекомендации для руководителей по их снижению.
- Проводить встречи с сотрудниками, собирать обратную связь и реализовывать инициативы по повышению вовлеченности и улучшению опыта сотрудников.
- Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежные направления).
- Опыт работы в роли HR Business Partner / HR Manager от 5 лет, предпочтительно в международной компании или сфере Retail, HoReCa, FMCG либо с массовым подбором персонала.
- Опыт стратегического партнерства с бизнесом и сопровождения руководителей по всем ключевым HR-направлениям.
- Практический опыт в управлении эффективностью (Performance Management), развитии талантов (Talent Management), обучении и развитии сотрудников, вовлеченности и удержании персонала.
- Опыт управления организационными изменениями и реализации HR-проектов, направленных на достижение бизнес-целей.
- Уверенные навыки анализа HR-метрик, работы с данными и подготовки управленческой аналитики для принятия решений.
- Понимание процессов бюджетирования, планирования численности персонала и контроля затрат на персонал (Labor Cost).
- Проактивность, стратегическое мышление, высокий уровень ответственности и ориентация на результат.
- Английский на уровне Upper-Intermediate
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК и стабильные условия с первого дня;
- Реальные возможности для роста и развития в международной компании — с поддержкой команды и доступом к экспертизе коллег;
- Комфортный график работы: 5/2, с 9:30 до 18:30 — с уважением к балансу работы и личного времени;
- Современный и уютный офис в верхней части Алматы (БЦ Capital Tower) с удобным расположением;
- Дружелюбную и открытую атмосферу: команда, где поддерживают, делятся знаниями и ценят инициативу;
- Участие во внутренних проектах, мероприятиях и развитии корпоративной культуры — ты действительно сможешь влиять на то, как живёт компания изнутри.
Метки
О компании «Caspian International Restaurants company»
О компании
Американа является одной из крупнейших компаний в области ресторанного бизнеса и производства продуктов питания на 20 рынках в регионе Ближний Восток и Северная Африка (MENA).
Уже более 50 лет Американа управляет широким портфелем всемирно известных брендов, предоставляя рабочие места для более 60 000 человек.
Американа стала первой компанией в регионе, внедрившей концепцию ресторанов быстрого обслуживания, запустив ресторан Wimpy в Кувейте в 1970 году.
Мы компания-франчайзи, которой принадлежат права на такие бренды, как KFC, Pizza Hut, Hardee’s, Costa Coffee, Krispy Kreme, TGI Friday's и другие. На сегодняшний день сеть Американа насчитывает 1900 ресторанов на 12 рынках.
Американа присутствует в Казахстане с 2007 года и управляет более 100 ресторанами 5 брендов: KFC, Hardee’s, Costa Coffee, Pizza Hut, Krispy Kreme.
Наша миссия
Наша миссия связывает сотрудников Американа на пути к достижению общей цели - быть мировым лидером в индустрии ресторанного бизнеса и производства продуктов питания, предоставляя нашим гостям качественную продукцию любимых брендов, превосходный сервис и наилучший клиентский опыт.
Наши ценности
Ценности Американа поддерживают миссию компании и формируют корпоративную культуру. Они руководят нашим поведением и предоставляют основу для принятия решений.
Мы живем и дышим нашими Ценностями каждый день по мере того, как растем и принимаем новые вызовы.
-
Одержимость нашими гостями
Мы должны каждый день превышать ожидания наших гостей, предоставляя качественные продукты и незабываемый сервис. Клиентоориентированность должна затрагивать все уровни и области нашей компании и быть обязательной составляющей нашей ежедневной деятельности.
-
Сотрудничество
Мы достигаем лучших результатов с помощью работы в команде и общих целей. Мы активно вовлекаемся в командные обсуждения, поощряем вклад и обратную связь других сотрудников. Мы берем на себя ответственность за успех и благополучие наших коллег и стремимся создать рабочую атмосферу, которая привлекает, развивает и удерживает лучших сотрудников.
-
Мышление собственника
Мы относимся к каждому тенге, как к собственному. Мы грамотно используем ресурсы компании, вкладываем деньги в выгодные проекты. Мы убеждаемся в том, что все наши инвестиции тщательно продуманы, оправданы и целесообразны. Мы сосредоточены на своей деятельности и берем на себя ответственность за свои результаты. Мы ценим талантливых профессионалов, признаем и вознаграждаем исключительную эффективность сотрудников на всех уровнях компании.
-
Скорость и инновации
Мы осуществляем свою деятельность с чувством безотлагательности и легко адаптируемся к изменениям рынка. Мы хорошо понимаем наших гостей и их потребности и изменяем себя и наши продукты для того, чтобы всегда оставаться актуальными. Мы постоянно ищем новые решения, улучшаем процессы и принимаем оправданные риски, которые положительно влияют на наших гостей и улучшают деятельность компании.
-
Превосходное качество
Мы стремимся к качеству всегда и во всем, что мы говорим и делаем, и стремимся превышать все ожидания. Мы всегда ищем пути улучшения и постоянно оцениваем свою конкурентоспособность на рынке. Мы гордимся нашими брендами, блюдами, сервисом и наследием.
-
Честность
Мы всегда стремимся совершать правильные поступки и действия, даже если за нами никто не следит. Мы честные, открытые и располагающие к доверию. Мы сдерживаем свои обещания и обязательства перед другими людьми, напрямую и открыто решаем все вопросы. Мы ценим разнообразие и признаем существование различных мнений.
Карьера в Американа
Американа - компания, предоставляющая каждому сотруднику возможности для карьерного роста. Наша корпоративная культура основывается на принципах открытости и многообразия. Это то, во что мы верим, чем живем и дышим в Американа.
Мы ищем лучших из лучших. Это ваш шанс стать частью компании и внести вклад в развитие всемирно-известных и всеми любимых брендов.
Станьте частью большой семьи Американа и постройте успешную карьеру!
