Helper Staff — кадровая компания, специализирующаяся на массовом и операционном подборе персонала и сопровождении кандидатов. Мы работаем по Казахстану и ...
Помощник маркетолога
Описание вакансии
Мы ищем системного и ответственного помощника, который возьмет на себя операционные задачи отдела маркетинга. Это не позиция стратега и не «менеджер по поручениям» в классическом виде. Это человек, который обеспечивает порядок в CRM, контролирует лиды, подрядчиков, отчетность и следит, чтобы ни одна задача не потерялась.
Ключевая задача: Освободить время руководителя для стратегии, взяв на себя контроль заявок, рекламы, документов и текущих процессов.
Обязанности:
-
CRM и заявки: Контроль поступления и обработки заявок из всех каналов (соцсети, мессенджеры, реклама). Мониторинг статусов, выявление потерянных лидов.
-
Интеграции: Проверка корректной работы CRM со всеми сервисами (телефония, рекламные кабинеты). Передача технических проблем в IT.
-
Реклама: Контроль запуска кампаний, расхода бюджета, стоимости лида (CPL) и качества трафика.
-
Аналитика и отчеты: Ведение рабочих таблиц (Excel / Google Sheets). Подготовка ежедневной и еженедельной отчетности для руководителя.
-
Работа с подрядчиками: Постановка задач (по поручению руководителя), контроль сроков, приемка результатов.
-
Контент и съемки: Помощь в организации фото/видеосъемок (координация участников, подготовка материалов). Контроль контент-плана.
-
Документооборот: Систематизация маркетинговых документов, контроль актуальности информации.
-
Репутация: Мониторинг отзывов на картах и площадках, фиксация негатива.
-
Поручения: Выполнение текущих задач руководителя (поиск информации, подготовка презентаций, участие в мероприятиях).
Требования к кандидату:
-
Обязательно:
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Продвинутый пользователь Excel / Google Таблиц (сводные, ВПР, работа с большими данными).
-
Базовое понимание Digital-маркетинга и принципов работы с лидами.
-
Внимательность к цифрам и мелочам.
-
Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
-
Высокая ответственность (доводить до результата, а не просто "нажать кнопку").
-
-
Будет плюсом:
-
Опыт работы в маркетинге или помощником руководителя.
-
Опыт работы с CRM-системами (Bitrix/Amo и др.).
-
Опыт работы в рекламных кабинетах (Яндекс.Директ, VK, MyTarget).
-
Понимание маркетинговых метрик (ROI, CPL, CR).
-
Опыт в автомобильной сфере.
-
Личные качества (портрет идеального кандидата):
Системность, инициативность, обучаемость, устойчивость к рутине, самостоятельность в поиске решений. Важно: вы не теряете задачи, умеете структурировать хаос и не боитесь «грязной» работы с таблицами и документами.
Условия работы:
-
График: 5/2
-
Оформление: ТК РК
-
Работа в динамичной команде.
Основные KPI (на что будем смотреть):
-
Отсутствие потерянных заявок и просрочек.
-
Актуальность CRM и отчетов.
-
Скорость выполнения поручений.
О компании «Skill Hub»

Skill Hub предоставляет услуги рекрутинга, эксклюзивно для группы компаний Orbis Auto - является одним из лидеров автомобильного ритейла страны.
Наша Миссия:
Помогать клиентам в найме лучших сотрудников: БЫСТРО и КАЧЕСТВЕННО, обеспечивая непрерывное производство бизнес процессов.
Портфель брендов нашего клиента Orbis Auto включает 15 автомобильных марок: Toyota, Lexus, Nissan, Hyundai, Cadillac, Audi, Porsche, Volkswagen, INFINITI, EXEED, Geely, Zeekr, KAIYI, Haval, Subaru.
Группа Orbis Auto представлена во всех крупных городах Республики Казахстан: Астана, Алматы, Костанай, Актау, Караганда, Атырау, Уральск, Павлодар, Шымкент, Тараз, Жанаозен, Усть-Каменогорск.
Численность штата более чем 2600 сотрудников.
Корпоративная философия нашего клиента Orbis Auto основывается на Миссии, Видении, Ценностях и Стратегическом направлении развития:
ВИДЕНИЕ: Мы стремимся помогать нашим клиентам и партнерам. Мы завоевываем доверие общества, следуя нашим ценностям. Мы признаны одной из лучших автомобильных компаний благодаря нашей гибкости и качеству, которые помогают нам формировать устойчивый портфель автомобильных брендов и современных дилерских центров обеспечивая стабильный рост.
МИССИЯ: Быть для клиента и его близких проводником в мир автомобилей, диагностировать потребности и решать любые вопросы, связанные с мобильностью.
ЦЕННОСТИ: Ценности являются фундаментом всей нашей деятельности и гарантируют приверженность Orbis Auto высокому качеству и этичному ведению бизнеса в любых обстоятельствах.
- Люди
- Доверие
- Репутация
- Справедливость
- Ответственность
- Честность
- Упорство


