Менеджер по продажам
от 300000-1500000 тенге
QALAN — это №1 IT-платформа в Казахстане и одна из крупнейших EdTech-компаний в Центральной Азии, которая трансформирует подход к обучению детей математике и ...
Менеджер проекта ( Project_Manager )
Описание вакансии
Обязанности:
-
Управление инвестиционными и капитальными проектами на всех стадиях реализации — от инициирования и проектирования до ввода объектов в эксплуатацию.
- Обеспечение выполнения проекта в рамках утвержденных сроков, бюджета, объема работ, качества и требований HSE.
- Координация работы проектной команды, инженерных дисциплин, закупок, строительства и операционных подразделений.
- Управление взаимодействием с EPC/EPCM-подрядчиками, проектными организациями, поставщиками оборудования и строительными подрядчиками.
- Контроль выполнения договорных обязательств, управление изменениями, отклонениями и рисками проекта.
- Организация рассмотрения, согласования и контроля проектной и технической документации.
- Подготовка и представление отчетности, презентаций и аналитических материалов для руководства.
- Координация строительных, пусконаладочных работ и передачи объектов в эксплуатацию.
- Обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности, охраны труда, экологии и законодательства Республики Казахстан.
- Высшее техническое образование (горное дело, строительство, машиностроение, электротехника, металлургия, инженерия или смежные направления).
- Опыт работы в горнодобывающих и/или промышленных проектах не менее 10 лет.
- Не менее 5 лет опыта управления проектами или руководства многопрофильными проектными командами.
- Опыт реализации проектов полного цикла: проектирование, закупки, строительство, пусконаладка и ввод в эксплуатацию.
- Практический опыт работы с EPC/EPCM-контрактами и подрядными организациями.
- Опыт управления графиком проекта, бюджетом, рисками, изменениями и подрядчиками.
- Знание принципов управления проектами, проектного контроля, договорного администрирования и требований HSE.
- Наличие сертификации PMP, PMI, IPMA, PRINCE2 будет преимуществом.
- Уверенное владение Microsoft Office; знание MS Project, Primavera P6, SAP будет преимуществом.
- Свободное владение русским и казахским языками; знание английского языка является преимуществом.
- Готовность к командировкам на производственные и строительные площадки.
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, г. Алматы
- Обучение для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
- Бонусы по результатам работы (KPI)
- Соц. пакет: предоставление медицинской страховки, питания за счет компании;
Метки
О компании «АК Алтыналмас»
Люди — решающий фактор успеха бизнеса.
Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.
Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.
Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:
- создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
- побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
- высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
- повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
- разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
- отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
- создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.
АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.
В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.
Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.
