Цель позиции Обеспечение компании необходимыми краткосрочными и долгосрочными финансовыми ресурсами для поддержания текущей деятельности и дальнейшего ...
Директор по региональному развитию
Описание вакансии
JanaPost ищет Директора по региональному развитию, который обеспечит эффективность действующей сети, ее масштабирование и развитие бизнес-процессов для достижения ключевых показателей компании.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять действующей региональной сетью и обеспечивать выполнение ключевых бизнес-показателей.
- Открывать новые филиалы и точки присутствия: от оценки потенциала региона и бизнес-кейса до запуска и выхода на плановые показатели.
- Развивать сеть ПВЗ, а также постоматную инфраструктуру.
- Повышать эффективность действующих филиалов, анализировать P&L и оптимизировать операционные расходы.
- Выстраивать и стандартизировать бизнес-процессы региональной сети: регламенты, SOP, контроль качества и аудит.
- Разрабатывать систему KPI для региональных команд и контролировать выполнение SLA, стандартов сервиса и финансовых показателей.
- Автоматизировать операционные процессы совместно с IT-командой, формировать бизнес-требования к развитию внутренних систем.
- Развивать региональные команды: усиливать руководителей, формировать единые стандарты управления и повышать эффективность.
- Развивать отношения с действующими партнерами и усиливать присутствие и узнаваемость JanaPost в регионах.
- Проводить регулярный анализ эффективности сети и определять точки дальнейшего роста.
Что для нас важно:
- Опыт от 5 лет на руководящих позициях в региональном развитии (ритейл, логистика, e-commerce, fin-tech, франчайзинговые или филиальные сети).
- Свободное владение казахским языком — обязательно.
- Высшее образование (экономика, менеджмент, финансы или техническое/ИТ). Степень MBA или профильные курсы по операционному менеджменту / управлению процессами (Lean, Six Sigma, BPMN) будут существенным преимуществом.
- Опыт в масштабировании бизнеса и открытия новых филиалов/точек с нуля/выход в новые регионы и развитие постоматной сети.
- Уверенное понимание P&L, бюджетирования, OpEx и юнит-экономики.
- Практический опыт управления через KPI и операционные метрики.
- Фокус на своевременное выполнение ключевых показателей: удержание SLA, стандарты сервиса, маржинальность, выполнение плана продаж/сборов.
- Понимание возможностей ERP, CRM, BI и других цифровых инструментов управления бизнесом.
- Сильные лидерские и переговорные навыки.
- Готовность к регулярным командировкам по Казахстану.
Что мы предлагаем:
- Управленческую позицию с прямым влиянием на развитие регионального бизнеса.
- Возможность выстраивать и совершенствовать процессы.
- Профессиональную команду и возможность реализовывать инициативы, которые напрямую влияют на рост бизнеса.
- Льготную стоимость абонемента в Invictus GO.
- Корпоративные завтраки по пятницам.
- Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
Метки
О компании «Jana Post»
Добро пожаловать в Jana Post — лидера в сфере международной экспресс-доставки и логистических решений нового поколения!
Мы — первая казахстанская компания, официально сотрудничающая с ведущими китайскими маркетплейсами Pinduoduo, TaoBao, 1688 и Temu, что позволяет нам предлагать миллионам клиентов доступ к широкому ассортименту товаров с быстрой, надежной и недорогой доставкой.
Сегодня Jana Post — это:
- Присутствие в 5 странах: Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане и Китае.
- Современные сортировочные центры в Алматы и Гуанчжоу с высокотехнологичным оборудованием для обработки, упаковки и логистики товаров.
- Свыше 300 пунктов выдачи заказов (ПВЗ), работающих по инновационной модели: минимум ожидания — максимум сервиса.
- Более 300 сотрудников — профессионалов в логистике, клиентском сервисе и технологиях, объединённых общей целью: доставлять возможности.
Мы непрерывно растём и уже планируем выход на рынки Армении, Азербайджана и Грузии, чтобы ещё больше людей могли воспользоваться нашими услугами.
Почему выбирают Jana Post?
- Полный цикл E2E-доставки: от приемки товара в Китае до получения клиентом в Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане и Таджикистане.
- Многоязычная служба поддержки 24/7: казахский, русский, китайский, узбекский, кыргызский и английский.
- Собственная цифровая платформа: полное отслеживание посылок, автоматизация складской логистики, интеграции с маркетплейсами.
- Развитие предпринимательства: обучение и поддержка местных партнеров в рамках масштабной франчайзинговой модели.
Jana Post в цифрах:
- Более 2 000 000 клиентов
- Более 25 000 000 доставленных заказов в год
- Более 70 000 доставленных посылок ежедневно
- Более 10 лет опыта в международной логистике, транспорте и кроссбордер-доставке.
Наша миссия — доставлять возможности.
Jana Post — это не только про посылки. Это про людей. Мы создаем рабочую среду, где важен каждый, где можно расти, развиваться и воплощать идеи. У нас ценят инициативу, ответственность и стремление к лучшему.
Присоединяйтесь к нам — в команду, которая не боится менять правила игры и открывать новые горизонты. Здесь каждый день — шаг вперед. И каждый шаг — возможность.
