Менеджер по массовому подбору персонала

Описание вакансии

компания "ctoparts"

autobody — один из лидеров в сфере кузовного ремонта и покраски автомобилей в казахстане. мы оказываем комплексные услуги по восстановлению, ремонту и эстетическому улучшению автомобилей, сочетая современные технологии, профессиональные стандарты и индивидуальный подход к каждому клиенту. наши мастерские оборудованы передовыми инструментами и оснащением, что позволяет выполнять как локальные работы, так и полный кузовной ремонт после дтп с гарантией качества и в оптимальные сроки.

что нужно делать:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​подбор линейного персонала для кузовных цехов: маляры, механики, арматурщики, жестянщики, мастера-приемщики;
• закрытие одновременно 15-20 вакансий с фокусом на сложные позиции «синих воротничков»;
• полная укомплектовка кузовных цехов персоналом в установленные сроки;
• проведение телефонных и онлайн интервью, оценка профессиональных навыков кандидатов;
• работа в crm-системе: ведение базы кандидатов, фиксация этапов, аналитика по воронке;
• выстраивание и регламентация этапов подбора, улучшение процессов и повышение качества найма;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.

что ищем:

• опыт подбора линейного персонала, особенно «синих воротничков» (сто, производство, сервисные центры — будет преимуществом);
• понимание специфики позиций: маляр, механик, арматурщик, жестянщик;
• умение работать с большим количеством вакансий одновременно;
• системность, собранность, ориентация на результат;
• опыт работы в рекрутинге от трех лет и выше.

мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• прозрачную систему мотивации: фиксированная часть + kpi за результат;
• возможность выстроить систему найма практически с нуля и усилить hr-направление;
• динамичную среду и реальные задачи, где виден вклад в бизнес;
• возможность для карьерного роста внутри компании.

Метки