HR-менеджер( TENIZ CAPITAL INVESTMENT BANKING )

Описание вакансии

компания "teniz capital investment banking"

teniz capital - инвестиционный банк нового поколения на этапе активного роста. ищем hr-менеджера, который усилит нашу команду и будет развивать ключевые hr-направления: подбор и адаптацию персонала, внутренние коммуникации, корпоративную культуру и бренд работодателя.

основные задачи

• ведение полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника.
• активный поиск кандидатов через headhunter, linkedin, профессиональные сообщества и другие каналы.
• проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
• организация адаптации и сопровождение сотрудников в период испытательного срока.
• развитие внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя.
• подготовка корпоративных новостей, рассылок и hr-контента.
• участие в проведении опросов, hr-мероприятий и внутренних проектов.
• ведение hr-аналитики: оценка вовлечённости, эффективности каналов коммуникации и восприятия hr-бренда.
• участие в автоматизации hr-процессов с использованием современных hrtech- и ai-инструментов.
• поддержка отдельных задач кадрового администрирования в рамках текущих hr-процессов.

наши ожидания

• опыт работы в hr или рекрутменте от 2 лет.
• успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня.
• навыки активного поиска и проведения структурированных интервью.
• опыт работы с внутренними коммуникациями, корпоративной культурой или hr-брендом.
• способность одновременно вести несколько hr- и digital-проектов.
• системность, зрелость, самостоятельность и ориентация на результат.
• высокий уровень ответственности и вовлечённости.
• отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
• интерес к hrtech, автоматизации и работе с данными.
• опыт работы в финансовой или технологической компании будет преимуществом.

мы предлагаем

• работу напрямую с hr-директором и руководителями бизнеса.
• возможность влиять на hr-процессы, корпоративную культуру и бренд работодателя.
• разнообразные задачи в сфере финансов, инвестиций, продаж и технологий.
• возможность реализовывать собственные идеи и современные hr-решения.
• профессиональное развитие в быстрорастущей компании.
• конкурентные рыночные условия вознаграждения и бонус по результатам успешного выполнения установленных показателей.