компания skill hub обязанности: консультирование клиентов по модельному ряду, комплектациям, техническим характеристикам и преимуществам автомобилей. ...
Методолог Отдел методологии бизнес-процессов
Описание вакансии
Обязанности:
1) разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД), регламентирующих межфункциональные бизнес процессы, внесение изменений в ВНД;
2) экспертиза и согласование проектов внутренних документов, поступающих от подразделений;
3) администрирование базы ВНД в СЭД: регистрация, учет и оперативное хранение (электронный/бумажный архив);
4) организация мониторинга ВНД, сбор результатов от подразделений и подготовка сводной отчетности;
5) контроль корректности оформления в СЭД: проверка карточек документов и маршрутов согласования (заинтересованные лица/подразделения);
6) поддержание Корпоративного глоссария в актуальном состоянии; 7) методологическая поддержка подразделений: консультирование по подготовке и оформлению внутренних документов.
Требования:
1) релевантный опыт разработки/актуализации ВНД и регламентирования процессов; понимание жизненного цикла документа в СЭД;
2) навык документирования процессов/написания документов/регламентов (структура, логика, однозначность формулировок);
3) базовое понимание принципов внутреннего контроля для учета их в разработке/согласовании ВНД;
4) навык работы с НПА и внутренними политиками: поиск/анализ требований и корректное отражение их в ВНД;
5) навык экспертизы проектов ВНД: выявление противоречий/дублирования, проверка корректности ролей, участников процесса; 6) общее понимание регуляторной среды МФЦА (AIFC) и необходимости учитывать требования регулятора/комплаенс при разработке и согласовании ВНД.
Hard skills (технологии, инструменты, методы):
1) MS Word — основной инструмент подготовки ВНД: уверенная работа со стилями/шаблонами, форматированием, правками и версиями;
2) WSS Docs — основной рабочий инструмент с ВНД: согласование, редактирование/рецензирование, корректировка, регистрация, учет, хранение/архивирование;
3) MS Excel — подготовка отчетности и обработка выгрузок (реестры ВНД из WSS); уверенная работа с фильтрами/сортировками, базовыми сводными/итогами при необходимости;
4) Jira — ведение задач отдела, статус отчетность, контроль исполнения;
5) Confluence — ведение базы знаний и рабочих материалов отдела (структурирование, актуализация);
6) MS PowerPoint — подготовка презентаций (структурирование материала, оформление, представление статуса/результатов);
7) MS Outlook — официальная деловая переписка (согласования, запросы, фиксация договоренностей);
8) Умение читать схемы бизнес процессов в нотации BPMN.
Soft skills (управление, презентация, аналитика, переговоры):
1) грамотная письменная речь (деловая/документальная), умение формулировать требования и фиксировать договоренности;
2) системность и структурное мышление: умение «собирать» процесс из разных источников и превращать его в понятный, логичный документ;
3) фасилитация согласований: умение собирать обратную связь, снимать разночтения, приводить к единой формулировке/подходу;
4) коммуникация и переговоры: выстраивание взаимодействия с подразделениями, умение отстаивать позицию корректно и аргументированно;
5) критическое мышление: выявление коллизий, рисков и неоднозначностей в формулировках/требованиях, умение предлагать варианты корректировок и обосновывать выбранное решение;
6) внимательность к деталям и аккуратность: контроль качества текста (терминология, однозначность), реквизитов и версионности; соблюдение единых стандартов оформления;
7) ориентация на внутреннего клиента: понятные рекомендации подразделениям «что исправить и как», сопровождение в оформлении и доработке документов;
8) самоорганизация и управление сроками: планирование задач, контроль дедлайнов согласования, ведение нескольких документов/задач параллельно;
9) стрессоустойчивость и гибкость: спокойная работа с большим количеством замечаний/правок и неоднозначными вводными.
Мы предлагаем:
- Профессиональный коллектив;
- Возможность работать над проектами, приносящими пользу для тысяч людей;
- Комфортный офис с лаундж-зонами и кафетериями;
- Скидки на фитнес, подарки на праздники и дни рождения;
- Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга;
- Спонсирование профессионального обучения;
- Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков
Метки
О компании «Публичная Компания «Freedom Finance Global PLC»»

Инвестиционная компания, предоставляющая брокерское обслуживание, доверительное управление ценными бумагами и доступ к фондовым рынкам Казахстана, России, США. Группа компаний «Фридом Финанс» была основана в 2008 году. Сегодня собственные средства группы превышают $110 000 000, а суммарные клиентские активы составляют порядка $1 млрд. Команда экспертов «Фридом Финанс» осуществляет полноценную поддержку работы клиентов на биржах: начиная от генерации инвестиционных идей, аналитического сопровождения заканчивая помощью в учете торговых операций и консультациями специалистов. В компании действует современный учебный центр, в котором можно пройти уникальные курсы по работе на рынке ценных бумаг.
Наши принципы:
1. Долгосрочное партнерство с клиентами
Главная ценность любой компании – клиенты. Развитие бизнеса «Фридом Финанс» напрямую зависит от успешности инвестиционной деятельности наших клиентов. Мы считаем вас своими партнерами и заинтересованы в вашем развитии и росте благосостояния. Только совместные усилия помогают нам достигать общих целей и быть успешными на современном рынке.
2. Честность и открытость
Мы работаем с нашими партнерами, контрагентами добросовестно и открыто. «Фридом Финанс» всегда исполняет свои обязательства и предоставляет полную информацию об операциях и возможностях финансового рынка. Мы гордимся тем, что каждый третий клиент обращается к нам по рекомендации.
3. Создание цивилизованного рынка
Эффективный финансовый рынок строится на здоровой конкуренции, прозрачности, разумных ожиданиях участников и эффективном государственном регулировании. Для того чтобы фондовый рынок Казахстана динамично развивался, нужны совместная работа и взаимное доверие всех его участников.
Мы тесно сотрудничаем с финансовым регулятором, Казахстанской фондовой биржей и другими участниками рынка. Благодаря совместной работе мы создаем надежные механизмы инвестирования, приносим на рынок новые инструменты, развиваем культуру инвестирования.
4. Профессионализм и ответственность
Работа на финансовом рынке требует высочайшего уровня ответственности и продуманной инфраструктуры. Кандидаты на вакантные должности проходят тщательный отбор, в результате которого в компании остаются работать только профессиональные сотрудники. Наш персонал проходит систематическое обучение в корпоративном университете, участвует в отраслевых конференциях и семинарах. Мы являемся экспертами фондового рынка и всегда готовы поделиться своими знаниями. Наши инвестиционные консультанты ведут блоги на известных казахстанских порталах, комментируют события, происходящие на фондовом рынке, и в экономике в целом.
5. Стремление к инновациям
Мы вкладываем большие средства в развитие своего сервиса, организовываем образовательные проекты, переводим иностранные книги по инвестициям и пишем свои.
Мы инвестируем средства в разработку автоматизированных IT-систем, в надежность связи, в развитие роботизированных аналитических систем, применяемых нашими трейдерами. Мы создали целый ряд уникальных технологий, дающих нам серьезное преимущество перед конкурентами. «Фридом Финанс» не останавливается на достигнутом.
