Leader Trans Team — мы обеспечиваем эффективные грузоперевозки (авто, авиа) и стремимся быть эталоном дисциплины и качества в транспортной отрасли Центральной ...
Аналитик B2B продаж/Менеджер по развитию CRM 1С-Битрикс
Описание вакансии
Обязанности:
- Развитие и сопровождение CRM-системы компании;
- Контроль корректности ведения клиентской базы и актуальности данных;
- Анализ воронки продаж, выявление проблемных зон и подготовка предложений по улучшению показателей;
- Автоматизация бизнес-процессов и внедрение новых инструментов в CRM;
- Формирование отчетности и аналитики по работе отдела продаж;
- Обучение сотрудников работе в CRM-системе, консультирование и контроль соблюдения стандартов;
- Взаимодействие с отделом продаж и другими подразделениями для оптимизации процессов;
- Настройка и контроль задач, уведомлений, статусов и бизнес-процессов в CRM;
- Мониторинг эффективности использования CRM и повышение уровня вовлеченности сотрудников в работу с системой.
- Опыт работы CRM Manager / Менеджером по развитию CRM / аналитиком CRM от 1 года;
- Практический опыт в продажах и понимание процессов воронки продаж;
- Навыки аналитики данных и подготовки отчетности;
- Опыт автоматизации процессов и настройки CRM-систем;
- Умение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы;
- Опыт обучения и сопровождения сотрудников;
- Системное мышление, аналитический склад ума, внимательность к деталям;
- Уверенное владение Excel/Google Sheets и CRM-системами;
- Коммуникабельность, инициативность и ориентация на результат.
- Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00;
- Достойная и стабильная заработная плата;
- Дружный коллектив;
Метки
О компании «TREND ENERGY»

История создания компании «TREND ENERGY» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.
Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.
В настоящее время розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 25 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской и Жетысуйской областях и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов.
Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.
Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:
создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;
построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;
профессиональное развитие и карьерный рост работников;
