Региональный менеджер по продажам
от 200000-1000000 тенге
Обязанности Активный поиск новых клиентов (фермерские хозяйства, ТОО, агрохолдинги). Проведение телефонных переговоров и личных встреч. Продажа ...
Менеджер по продажам сельскохозяйственной техники
Описание вакансии
Обязанности:
- Посещение клиентов, заключение сделок, выполнение плана продаж;
- Контроль всех процессов в рамках продажи клиенту: от заключения договора, поступления денежных средств, до передачи и запуска техники;
- Анализ рынка и конкурентов;
- Презентация товаров/услуг потенциальным клиентам;
- Организация и участие в маркетинговых выставках;
- Выезды к клиентам в поля: еженедельно.
Требования:
- Опыт в продажах;
- Знание техник продаж;
- Многозадачность, нацеленность на результат, коммуникабельность.
Условия:
- Оформление согласно ТК РК;
- Обучение, командировки;
- Все условия обсуждаются индивидуально на встрече.
Метки
О компании «Eurasia Group Kazakhstan»
ЕВРАЗИЯ ГРУПП КАЗАХСТАН- единственная Компания на казахстанском сельскохозяйственном рынке, которая уже более 20-ти лет с гордостью представляет лучшую технику от мировых лидеров, таких как, John Deere (США), Lindsay Irrigation (США), JCB (Великобритания), Grimme (Германия) и Väderstad (Швеция) с полным сервисным сопровождением, поставкой широкого спектра запасных частей, а также услуг внедрения цифровых решений и инноваций в сельское хозяйство, способная сделать бизнес наших клиентов более рентабельным и прибыльным.
НАША МИССИЯ «Мы кормим мир, помогая фермерам внедрять и применять инновационные решения для развития сельского хозяйства и производства продукции наивысшего качества».
ЦЕННОСТИ
- Голод к успеху
- Команда
- Осознанность
- Синергия
- Любовь
- Инновации
- Благосостояние
КАРЬЕРА
Команда- главная ценность и мы прикладываем максимум усилий, чтобы наши сотрудники развивались и профессионально росли в нашей команде. Многие топ-менеджеры пришли к нам рядовыми специалистами, и мы особенно ценим лояльность и профессионализм сотрудников:
- Система кадрового резерва;
- Индивидуальный план развития;
- Экспертность и профессионализм команды.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
Наши сотрудники ежегодно повышают свое благосостояние и имеют финансовую стабильность:
- Достойная заработная плата;
- Субсидирование %-й ставки любых кредитов и займов;
- Евразийская пенсионная программа;
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Евразия Групп Казахстан уделяет большое внимание обучению и личностному развитию Сотрудника, создавая уникальные образовательные программы и предоставляя систему комплексного обучения:
- Своя учебная база;
- Программа внутренних тренингов;
- Инвестиции в обучение сотрудников у лучших бизнес-тренеров как в Казахстане, так и за пределами.
Мы вносим существенный вклад в повышение качества современного образования в сфере сельского хозяйства путем:
- Сотрудничество с НАНОЦ;
- Сотрудничество с ВУЗами Казахстана;
- Конкурс John Deere среди студентов аграрных специальностей;
- Летний лагерь для студенческих сообществ;
- Стажерская программа для студентов.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
Сильная корпоративная культура важна в достижении цели и успеха Компании:
- Миссия и ценности;
- Синергия жизненных целей и цели Компании;
- Благотворительность и спонсорство;
- Активная корпоративная жизнь;
- Корпоративная библиотека;
- Социальная ответственность.
Наш сайт: www.agromanagement.kz.
Мы в социальной сети инстаграм hr.egk
Евразия Групп Казахстан ищет талантливых сотрудников, готовых присоединятся к нашей профессиональной команде в самых разных городах Казахстана!
