Оператор ПК
от 140000-170000 тенге
В компьютерный клуб требуются оператор зала. Мы ждём активных и целеустремленных сотрудников, готовых развиваться и учиться. Требования: - Желание работать ...
Оператор call центра
от 259990-300000 тенге
Описание вакансии
ПОЧЕМУ ИМЕННО М-ЛОМБАРД
- Возможность получить опыт в крупной компании
- График работы 4/2, с 8.30-20.00
- Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
(пенсионные отчисления, больничные, оплачиваемый отпуск) - Карьерный рост
(в рамках своей должности, а также возможность внутреннего перехода на другие должности в зависимости от опыта и интересов)
- Ежегодная индексация заработной платы
- Бонусы и программы для сотрудников:
- участие в «Ярмарке золота», с возможностью приобретения золотых изделий со скидкой
- награды для сотрудников со стажем - золотая брошь с бриллиантами
Обязанности:
- Консультирование клиентов по услугам компании (входящая линия);
- Фиксация жалоб и обращений в системе;
- Обработка письменных обращений (email, чат, мессенджеры);
- Соблюдение скрипта и регламентов компании.
- График работы: 4/2, выходные плавающие;
- Режим работы: 8:30-20:00;
- Оформление по ТК РК;
- «Ветеранов» компании мы отмечаем золотой брошью с бриллиантами;
- Тимбилдинги за счёт компании;
- Молодой и дружный коллектив.
Нам важно:
- Среднее или высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции (желательно);
- Знание ПК;
- Стрессоустойчивость, коммуникабельность и ответственность.
Метки
О компании «М-Ломбард»
Компания «М-Ломбард» основана в 1995 году и активно развивается как финансовый институт, стремясь к удовлетворению постоянно растущих потребностей клиентов и ставя перед собой задачу - увеличить объемы кредитования и качество обслуживания наших клиентов. Основной сферой деятельности компании является предоставление краткосрочных кредитов физическим лицам под залог ювелирных изделий и лома из золота.
Компания имеет самую большую сеть филиалов во всех городах Казахстана, и на сегодняшний день мы являемся лидером в своем сегменте благодаря профессиональной команде.
Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.
Компания М-Ломбард предоставляет сотрудникам возможность карьерного роста, развития навыков и умений, достойное вознаграждение за труд, а также долгосрочные перспективы и стабильность. Для этого была создана и активно развивается программа развития кадрового резерва Центр управления карьерой, благодаря которой каждый сотрудник сам участвует в развитии и планировании своей карьеры.
С 2012 года активно развивается Корпоративный университет, на базе которого работают тренеры с высокой квалификацией, имеющие отличный опыт в обучении сотрудников. У каждого из сотрудников компании есть возможность повысить свой профессиональный уровень, пройдя обучение в Корпоративном университете.
В 2011 году компания М-Ломбард удостоилась звания «Предприятие Безупречного Бизнеса» от Ассоциации Предприятий Безупречного Бизнеса.
В 2012, 2013, 2014 и 2015 годах компания М-Ломбард от Национальной лиги потребителей Казахстана получила народный знак качества «Безупречно».
В 2013 году компания М-Ломбард номинировалась на премию «HR-бренд Казахстан», где заняла III место в номинации «Казахстан» и победила в номинации «Win-win решение: привлечь и удержать» — специальная номинация от Генерального партнера Премии HR-бренд Казахстан 2013 «Smart Solutions»
