Секретарь

Описание вакансии

Квалификационные требования.

- Высшее юридическое образование (предпочтительно по специализации в области корпоративного, гражданского или финансового права);

- Опыт работы не менее 2 лет в сфере юридического сопровождения корпоративной деятельности и/или корпоративного управления;

- Знание законодательства Республики Казахстан, в том числе в области акционерных обществ, товариществ с ограниченной ответственностью, а также внутренних нормативных документов Общества;

- Опыт подготовки корпоративных документов (протоколы, решения, повестки, внутренние акты);

- Понимание принципов и лучших практик корпоративного управления;

- Навыки правового анализа, структурирования информации и подготовки юридических заключений;

- Владение системой электронного документооборота (предпочтительно «Documentolog»), уверенное владение ПК и офисными программами;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Владение государственным и русским языками (желательно знание юридической терминологии на обоих языках).

Функции и обязанности:

- Обеспечивать соблюдение принципов и стандартов корпоративного управления в деятельности Правления;

- организовывать подготовку и проведение заседаний Правления в соответствии с требованиями законодательства и внутренних документов Общества;

- формировать и контролировать повестку дня заседаний Правления, обеспечивать своевременное предоставление материалов членам Правления;

- осуществлять контроль за исполнением решений Правления, вести мониторинг сроков и статусов исполнения;

- обеспечивать надлежащее хранение корпоративной документации, включая протоколы, решения и материалы заседаний;

- участвовать в разработке и актуализации внутренних нормативных документов по вопросам корпоративного управления;

- обеспечивать взаимодействие Правления с Советом директоров, комитетами и структурными подразделениями Общества;

- контролировать соблюдение процедур раскрытия информации в рамках корпоративного управления (при необходимости);

- обеспечивать конфиденциальность информации, связанной с деятельностью Правления;

- обеспечивать соблюдение требований по предотвращению конфликта интересов в рамках деятельности Правления;

- сопровождать процессы внедрения лучших практик корпоративного управления.

подготовка документо; Подготовка документов; Ответственность; Дисциплинированность;