Цель позиции Обеспечение компании необходимыми краткосрочными и долгосрочными финансовыми ресурсами для поддержания текущей деятельности и дальнейшего ...
Директор по персоналу (HRD)
Описание вакансии
В динамично развивающейся группе компаний (производство, торговля, e-commerce) в стадии трансформации и масштабирования открыта вакансия HR-директора.
Компания в поисках сильного управленца и партнера для собственника, который выстроит HR-систему и сформирует эффективные команды под бизнес-задачи.
Задачи:
- Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний
- Формирование и развитие управленческих команд
- Участие в подборе ключевых руководителей
- Внедрение системы KPI и мотивации
- Повышение вовлеченности и управляемости персонала
- Построение и стандартизация HR-процессов
- Развитие функции подбора и HR-аналитики
- Участие в организационной трансформации бизнеса
Что важно:
- Опыт на позиции HRD / Head of HR / HR BP
- Опыт работы в компаниях от 100 сотрудников
- Практический опыт внедрения KPI и систем мотивации
- Опыт формирования и развития управленческих команд
- Умение работать в условиях изменений и высокой динамики
- Готовность принимать решения и нести ответственность за результат
- Сильные коммуникативные навыки и зрелость в работе с собственником
Условия:
- Работа в развивающейся группе компаний
- Прямое взаимодействие с собственником
- Высокий уровень влияния на бизнес
- Возможность выстроить HR-функцию и команды «под себя»
- Конкурентный уровень дохода
- Бонусы по результатам проектов
- Частые командировки в Шымкент
Важно:
Мы ищем человека, который:
- формирует команды, которые дают результат
- готов работать в высоком темпе и влиять на бизнес
Если вам близок такой формат роли — будем рады знакомству.
