Заведующий отделом (научно-технического развития)

Описание вакансии

Образование: наличие высшего или послевузовского образования по специальностям: государственного и местного управления, и/или экономики, и/или финансов, и/или учета и аудита, и/или государственного аудита, и/или менеджмента, и/или математики, и/или международных отношений, и/или безопасности жизнедеятельности и защиты окружающей среды, и/или юриспруденция, и/или права, и/или информатики, и/или информатизации, и/или вычислительной техники, и/или программного обеспечения, и/или информационных технологий, и/или информационной безопасности, и/или информационных систем, и/или математического, и/или компьютерного моделирования, и/или цифровизации, и/или инновационного менеджмента, и/или менеджмента в IT, и/или коммуникаций, и/или связи. Профессиональный опыт работы: не менее 4 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях, или не менее 3 лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, в том числе не менее 1 года в ТОО "Центр исследований, анализа и оценки эффективности". Основные должностные обязанности: обеспечивает качественное и своевременное выполнение работ, предусмотренных технической спецификацией в рамках договора о выполнении государственного задания по оценке эффективности деятельности, включающей в себя экспертно-аналитическое и методологическое сопровождение оценки эффективности деятельности центральных государственных органов и местных исполнительных органов в части оценки результативности и операционной оценки по блоку «Достижение целей»; координирует работу по сбору и экспертизе отчетной информации оцениваемых государственных органов на предмет соответствия методикам, утвержденным уполномоченными на оценку государственными органами, полноты и достоверности, в том числе путем осуществления выездных мероприятий в оцениваемые государственные органы; координирует работу по формированию и доработке заключений о результатах оценки эффективности деятельности государственных органов по блоку «Достижение целей» в соответствии с методологией оценки, а также по итогам рассмотрения Комиссии по рассмотрению возражений госорганов; координирует работу по экспертизе заключений о результатах оценки эффективности деятельности государственных органов по блоку «Достижение целей», подготовленных уполномоченными на оценку государственными органами, на предмет их соответствия методологии оценки, полноты и достоверности; координирует участие Отдела в брифингах, семинарах, круглых столах и иных консультативно-разъяснительных мероприятиях по вопросам оценки эффективности государственных органов; координирует работу по формированию сводных результатов оценки результативности, аналитической записки с итогами, ключевыми выводами и практическими рекомендациями по повышению эффективности деятельности государственных органов; контролирует качество и сроки выполнения исследований, проверяет правильность их результатов, согласовывает документы в пределах своей компетенции, в том числе акты выполненных работ; осуществляет ряд иных работ в области оценки результативности и в области достижения целей.

 

 

навыки организации встреч; навыки деловой корреспонденции; навыки использования аналитических инструментариев; навыки разработки стратегических программных и других документов; административно-управленческие навыки; навыки работы с презентациями; навыки сбора и систематизации информации и анализа данных; НАВЫКИ руководства и реализации исследований и методических разработок в различных областях государственного управления; навыки работы со статистическими данными рейтингами индексами и т.д.; НАВЫКИ проведения исследований; Стратегическое мышление; Умение работать в команде; Дисциплинированность; Аналитическое мышление; Устные коммуникативные навыки; Письменные коммуникативные навыки; Инициативность; Клиентоориентированность;