Руководитель структурного подразделения, Категория E-3

Описание вакансии

1. Контролирует публикацию объявлений о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных административных должностей в аппарате акима города и исполнительных органах власти, финансируемых за счет средств городского бюджета;2. Принимает решение о направлении кандидатов на конкурс, объявляемый на замещение вакантных государственных административных должностей аппарата акима города и исполнительных органов, финансируемых за счет средств городского бюджета;3. Контролирует деятельность единой конкурсной комиссии аппарата акима города и исполнительных органов, финансируемых из городского бюджета;4. Рассматривать документы, связанные с дисциплинарной ответственностью государственных служащих и иных лиц;5. Организует работу по порядку оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения государственных служащих по службе, служебного расследования, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих;6. Организует учет документов, связанных с подбором кадров, прохождением гражданскими служащими государственной службы, персональных данных государственных служащих, оценкой труда административных государственных служащих и результатами обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по кадрам государственной службы;7. Организует подготовку материалов, необходимых для оценки деятельности государственных служащих, и разработку проекта графика проведения оценки, уведомление их о проведении оценки, ознакомление государственных служащих с результатами оценки и включение их в их послужной список;8. Организует разработку квалификационных требований к административным должностям государственной службы корпуса «Б», отнесенным к компетенции акима города;9. Организует представление сведений о доходах государственных служащих в налоговые органы;10. Координирует введение для государственных служащих ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;11. Организует в установленные сроки проведение стажировок, обучения, аттестации, повышения квалификации, переподготовки и переподготовки государственных служащих;12. Организует формирование должностных инструкций государственных служащих аппарата акима города и структур, подчиненных акимату города;13. Осуществляет контроль за исполнением трудового законодательства и законодательства о государственной службе в аппарате акима города Туркестана, соблюдением режима и условий труда;14. Анализирует деятельность аппарата акима города и структурных подразделений по кадровым вопросам в соответствии с направлениями управления кадрами, осуществляет сбор соответствующих отчетов и информации, организует их своевременное представление в аппарат акима области и уполномоченные органы в сфере государственной службы;15. Организует подготовку приказов акима города государственным служащим по вопросам отпусков, командировок, привлечения к дисциплинарной ответственности и другим вопросам;16. Осуществляет надзор за ведением личных дел государственных служащих;17. Организует работу комиссии по расчету коэффициентов к должностным окладам государственных служащих и работников аппарата акима города, работающих по контракту;