Цель позиции Обеспечение компании необходимыми краткосрочными и долгосрочными финансовыми ресурсами для поддержания текущей деятельности и дальнейшего ...
Директор по персоналу (HRD)
Описание вакансии
Крупная компания в сфере розничной торговли приглашает в свою команду сильного и опытного HRD, готового развивать HR-направление и управлять всеми процессами в области управления персоналом.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании;
- Руководство процессом подбора и адаптации персонала, работа над снижением текучести;
- Формирование системы обучения, развития и кадрового резерва;
- Оптимизация организационной структуры и внутренних регламентов;
- Контроль кадрового делопроизводства и участие в урегулировании трудовых споров.
- Успешный опыт управления HR-департаментом;
- Глубокая экспертиза в подборе, адаптации и удержании персонала;
- Успешный опыт разработки и внедрения мотивационных систем;
- Навыки формирования системы обучения и развития сотрудников;
- Лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать с большими командам.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
- Конкурентная заработная плата;
- Премии по результатам работы;
- Возможность влиять на стратегию компании и реализовывать свои идеи;
- Корпоративная мобильная связь и другие необходимые инструменты работы;
- Возможности профессионального и карьерного роста.
