HR бизнес-партнер

Описание вакансии

• Составление ежемесячных табелей учета рабочего времени
• Составление кадровых отчетов по запросу государственных органов, управляющей компании, клиентов и т.д.
• Подготовка к ежеквартальным и ежегодным HR аудитам
• Ведение всех процессов, связанных с персоналом (прием на работу, увольнение, перевод и т.д.)
• Ведение кадрового учета
• Ведение воинского учета
• Ведение и составление личных дел работников
• Ведение и контроль баз данных в 1С 8.2 и 8.3, официальной базы работодателя ЕСУТД и др.
• Подготовка всей кадровой документации по персоналу (письма, соглашения и т.д.)
• Письменные и устные коммуникации с работниками и руководителями
• Улучшение внутренних процессов за счет оптимизации, упрощения и автоматизации
• Выполнение иных обязанностей по распоряжению Менеджера отдела кадров/Директора отдела кадров

Ведение и составление документов; Нормирование труда; Подбор квалифицированных кадров; Решение вопросов кадрового обеспечения; Самостоятельность и ответственность;