Работа Научный сотрудник в области образования в Астане

Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников ...

Научный сотрудник с высшим образованием, степенью кандидата наук и опытом в научных лабораториях (зарплата/высокая) требуется для грантовых проектов и международных исследований при наличии публикаций на государственном языке.

Нефть/Газ (ИП), сдельная оплата, научные публикации в Web of Science, опыт работы в исследовательских институтах, кандидат наук или профессор, грантовая работа, знание государственного и иностранного языков.

Вакансия научного сотрудника с опытом в НИИ от 5 лет, требуется магистр или докторантура, высокие научные публикации, гранты, международные проекты, авторские патенты и знание государственных/иностранного языков.

Вакансия научного сотрудника требует кандидата с PhD или степенью кандидата наук и публикациями в ведущих журналах (Web of Science, JSTOR), опытом руководства проектами и авторством монографий за последние 5 лет, а также знанием государственного языка для работы в исследовательских институтах.

Вакансия для кандидата в учёные с 3 годами опыта (или магистратура + гранты) в научную лабораторию, требуется опыт публикации монографий и знание гос. языка.

Требуется кандидат наук (PhD) с опытом руководящей работы 5 лет для научно-исследовательской деятельности в сфере ответственности, условия найма — договорная оплата за выполнение обязательств, требования — наличие высшего образования и соответствующей квалификации.

Научный секретарь (ИП) — 5 лет опыта, доктор/кандидат наук, научные публикации, ответственность за документацию и отчеты.

1) Мамандық бойынша жұмыс тәжiрибесi кемiнде 2 жыл жұмыс өтілі;2) Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) ...

1) Мамандық бойынша жұмыс тәжiрибесi кемiнде 3 жыл (ғылыми дәрежесі болған, докторантураны тамамдаған және тағылымдамадан өткен жағдайда жұмыс өтіліне талаптар ...

1) Мамандық бойынша жұмыс тәжiрибесi кемiнде 5 жыл (ғылыми дәрежесі болған жағдайда жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды);2) Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты ...

кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, ғылым докторы немесе кандидаты (PhD) ғылыми дәрежесі, ғылыми және ...

Бас ғалым хатшы лауазымына кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, доктордың немесе ғылым кандидатының ...

Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников ...

кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, ғылым докторы немесе кандидаты (PhD) ғылыми дәрежесі, ғылыми және ...

1) Ғылыми еңбек өтілі кемінде 10 жыл бар;2) Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, ғылым докторының ...

1) Ғылыми еңбек өтілі кемінде 10 жыл;2) Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, докторлық немесе ғылым ...

1) Мамандығы бойынша кемiнде 10 жыл жұмыс тәжiрибесi, ғылыми дәрежесі болған жағдайда – жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды;2) Кадрларды даярлаудың ...

1) Мамандық бойынша жұмыс тәжiрибесi кемiнде 5 жыл (ғылыми дәрежесі болған жағдайда жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды);2) Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты ...

1) Мамандық бойынша жұмыс тәжiрибесi кемiнде 3 жыл (ғылыми дәрежесі болған, докторантураны тамамдаған және тағылымдамадан өткен жағдайда жұмыс өтіліне талаптар ...

1) Мамандық бойынша жұмыс тәжiрибесi кемiнде 3 жыл (ғылыми дәрежесі болған, докторантураны тамамдаған және тағылымдамадан өткен жағдайда жұмыс өтіліне талаптар ...

1) Мамандық бойынша жұмыс тәжiрибесi кемiнде 3 жыл (ғылыми дәрежесі болған, докторантураны тамамдаған және тағылымдамадан өткен жағдайда жұмыс өтіліне талаптар ...

1) Мамандық бойынша жұмыс тәжiрибесi кемiнде 3 жыл (ғылыми дәрежесі болған, докторантураны тамамдаған және тағылымдамадан өткен жағдайда жұмыс өтіліне талаптар ...

1) Мамандық бойынша жұмыс тәжiрибесi кемiнде 5 жыл (ғылыми дәрежесі болған жағдайда жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды);2) Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты ...

1) Мамандығы бойынша кемiнде 10 жыл жұмыс тәжiрибесi, ғылыми дәрежесі болған жағдайда – жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды;2) Кадрларды даярлаудың ...

1) Ғылыми еңбек өтілі кемінде 10 жыл;2) Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, докторлық немесе ғылым ...

1) Ғылыми еңбек өтілі кемінде 10 жыл бар;2) Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, ғылым докторының ...

Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников ...

1) Жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды.;2) кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі;3) ғылыми-зерттеу ...

1) Мамандық бойынша жұмыс тәжiрибесi кемiнде 2 жыл жұмыс өтілі;2) Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) ...

1) Мамандық бойынша жұмыс тәжiрибесi кемiнде 3 жыл (ғылыми дәрежесі болған, докторантураны тамамдаған және тағылымдамадан өткен жағдайда жұмыс өтіліне талаптар ...

1) Мамандық бойынша жұмыс тәжiрибесi кемiнде 3 жыл (ғылыми дәрежесі болған, докторантураны тамамдаған және тағылымдамадан өткен жағдайда жұмыс өтіліне талаптар ...