Работаем для тех, кто изменит мир. Мы помогаем воплощать детские мечты и делаем жизнь родителей проще. Присоединяйтесь к Детскому миру и станьте частью ...
компания сеть магазинов gaissina gaissina – это динамично развивающаяся компания, занимающаяся производством и дистрибуцией высококачественной брендовой ...
компания детский мир - казахстан обязанности: управление персоналом (постановка задач, обучение, развитие, контроль); работа с ассортиментом: ведение ...
LPP — международная розничная компания, один из лидеров fashion-рынка, объединяющая пять брендов: Reserved, Cropp, House, Mohito и Sinsay. Мы работаем более ...
Обязанности:* Организация торгового процесса в магазине и контроль над ним* Работа с персоналом* Контроль наличия и правильности оформления всей документации* ...
Gaissina – это динамично развивающаяся компания, занимающаяся производством и дистрибуцией высококачественной брендовой одежды. Мы стремимся к совершенству во ...
компания детский мир - казахстан в магазин детский мир требуется заместитель директора магазина. место работы: трц рио, 5 этаж. требования: вы специалист, ...
компания детский мир - казахстан обязанности: управление персоналом (постановка задач, обучение, развитие, контроль); работа с ассортиментом: ведение ...
Зарплаты Директора магазина в Кокшетау
* Статистика рассчитана на основе 3 вакансии с указанной зарплатой.
О поиске работы
В поиске представлены текущие вакансии Директор магазина в Кокшетау. Работодатели города разместили актуальных предложений 8 вакансий. В объявлениях содержится полная информация об условиях работы, обязанностях и требованиях к соискателю.Отклики принимают компании в Кокшетау - в частности КАРИ КЗ, Сеть магазинов gaissina и другие наниматели.
Предложения поступают из ведущих источников (HeadHunter, Careerist) и регулярно актуализируются в базе.
Список предложений формируется из проверенных источников и обновляется по мере появления новых вакансий. Все актуальные вакансии в Кокшетау и Акмолинской области собраны в одном месте для удобного поиска работы.



