Другие служащие на транспорте, н.в.д.г.

Описание вакансии

Должностные обязанности:

• Обеспечение внедрения инструментов предупреждения коррупционных правонарушений Обществом и его дочерними организациями: 
• осуществляет сбор, обработку, обобщение, анализ и оценку эффективности антикоррупционной политики в Обществе;
• участвует в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Общества;
• осуществляет мониторинг идентифицированных коррупционных рисков в Обществе и принимаемых мер по их митигации и vстоанению;
• консультирует и проводит разъяснительные мероприятия по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культvры в Обществе;
• реализация в Обществе системы мер по противодействию коррупции:
• разрабатывает/актуализирует: - политику противодействия коррупции Общества; - инструкцию по противодействию коррупции для работников Общества; - политику выявления и урегулирования конфликта интересов в Обществе; - антикоррупционный стандарт в соответствии с законом; - -    комплаенс программу в Обществе; - внутренний план мероприятий Общества по вопросам противодействия коррупции; - документ, регламентирующий порядок информирования работниками о фактах или возможных нарушениях Закона; - документ, регламентирующий вопросы корпоративной этики и поведения; - и иные документы, регламентирующие вопросы функционирования системы комплаенс в Обществе;
• обеспечение соблюдения внешних регуляторных требований и лучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции;
• обеспечение соблюдения основных принципов противодействия коррупции в соответствии с Законом.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее, действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс, выдаваемые международными профессиональными организациями в области комплаенс и расследований (например, ICA, CFE), корпоративным центром переподготовки и повышения квалификации специалистов группы компаний АО «Самрук-Казына», и предполагающих обязательную сдачу квалификационного экзамена
• Специальность в сфере: экономика, юриспруденция, финансы
• Опыт работы: не менее 5 лет в сопоставимых по размеру компаниях (по количеству персонала, активам и т.д.), работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики, и/или в портфельных компаниях Фонда/Фонде, не менее 3 лет в реализации функции комплаенс, предполагающий осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в компании или указанных в настоящем Стандарте