Руководитель отдела по стратегии

Описание вакансии

3.1. Руководит деятельностью отдела  прогнозирования, мониторинга и анализа ЦТМ (далее – отдел) и обеспечивает положительные результаты его работы;

3.2. Организовывает и контролирует разработку перспективных и текущих планов подразделения, подготовку предложений в мероприятия по реализации активных мер содействия занятости с учетом различных групп и категорий населения и содействует их реализации;  

3.3. Изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт работы по обеспечению занятости населения;

3.4. Контроль и мониторинг новый рабочих мест в рамках Региональной карты занятости;

3.5. Ведет анализ сведений по обязательным пенсионным выплатам (ОПВ) и электронным трудовым договорам (ЭТД) по новым рабочим местам;

3.6. Выполняет отчеты организации о выполнении перспективных долговременных и текущих программ, планов: годовые, сводные годовые, полугодовые, квартальные, месячные, еженедельные;

3.7. Обеспечивает проведение информационно-разъяснительной работы среди населения и работодателей по вопросам законодательства в области занятости населения;

3.8. Рассматривает в установленном порядке письма, жалобы и обращения граждан в пределах своей компетенции;

3.9. Осуществляет анализ и прогнозирование регионального рынка труда, участвует в разработке мероприятий по реализации программ занятости, исходя из программ развития региона (района, города) и организует их выполнение;

3.10. Обеспечивает предоставление необходимой достоверной отчетности;

Планирование и контроль по видам деятельности; Лидерство;