Заместитель директора предприятия

Описание вакансии

Заместитель директора:

1) координирует и руководит  процессом организации концертов, организует и возглавляет работу по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных балетных программ, организацию гастрольной деятельности;

2) обеспечивает высокий художественный уровень  концертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях, контролирует комплекс работ, связанных с созданием балетных программ;

3) организует выполнение плана показа программ и обслуживания зрителей, как на стационаре, так и на выездах и гастролях и обеспечивает своевременную информацию населения о проводимых мероприятиях  и высокую  культуру обслуживания зрителей, снабжение организации необходимыми материалами и транспортом;

4) обеспечивает организацию выездных программ, подготавливает и представляет на утверждение директору договоры на их проведение  и организует перевозку работников и имущества организации;

         5) организует работу билетной кассы, гардероба, билетных контролеров, работников хозяйственной и технической служб, а также нормальное функционирование системы освещения, отопления, вентиляции, кондиционирования и другого оборудования;

         6) осуществляет подбор кадров для структурных подразделений организации и рекомендует их руководителю организации, контролирует соблюдение ими правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;       

        7)  обеспечивает регулярное прохождение работниками медицинского осмотра;

         8) рассматривает и представляет на утверждение директору календарные планы показа программ текущего репертуара;

         9) правильно оформляет документацию в соответствии с номенклатурой дел и инструкцией по делопроизводству;

            10) постоянно повышает свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного  исполнения должностных обязанностей, обеспечивает культуру поведения во взаимоотношениях с коллегами, клиентами, потребителями услуг ансамбля

Требование в квалификации : высшее или послевузовское образование по направлениям: педагогические науки (по языкам и литературе) и/или искусство и гуманитарные науки и/или социальные науки, журналистика и информация (культурология) и/или бизнес, управление и право (экономика, юриспруденция) и стаж работы в сфере культуры не менее 5 лет или на должностях управленческого персонала в организациях культуры не менее 3 лет.

Контроль финансово-экономической деятельности организации ; Руководство предприятием и мониторинг выполнения работ; Рациональная организация труда ; Координация, организация и направление работы структурных подразделений; Адаптивность; Ответственность; Пунктуальность; Самостоятельность и ответственность; Системное мышление; Сотрудничество и взаимодействие; Стрессоустойчивость; Терпеливость; Гибкость мышления; Умение быстро принимать решения; Умение работать в команде; Дисциплинированность; Выносливость и усердие; Письменные коммуникативные навыки; Контроль рабочих процессов; Лидерство;