Директор департамента

Описание вакансии

1) Общее руководство и контроль за деятельностью курируемого подразделения, включая координацию работы, назначение задач и развитие персонала, находящегося в непосредственном подчинении

2) Координация и контроль: - за формированием и корректировкой (при необходимости) целевых планов выполнения работ подрядчиками в части соответствия полноты, уровня детализации, структуры и дат требованиям по планированию и контролю, общему графику реализации проекта, а также идентичности плановых данных, указанных в сопутствующих отчётных формах - ГРД (в т.ч. инженерной), отчету о статусе закупок и т.д.;  - за разработкой целевого плана проекта в целом, а также в разрезе отдельных подпроектов, согласно графиков производства работ; -  за обновлением графиков производства работ с учетом фактических сроков реализации этапов проекта; - за управлением процессами планирования и контроля хода проекта в части количественных и временных показателей; - за рассмотрением и согласованием целевых планов выполнения работ подрядчиков совместно со струткурными подарзделениями Компании (по направлению деятельности)

3) Организация разработки и внедрения: -  модели реализации проекта в программной среде Primavera Project Manager; -  альтернативных сценариев реализации проекта («что, если…») на различных стадиях его реализации; - предложений по корректирующим мероприятиям для выполнения графика производства работ в плановые сроки

4) Идентификация негативных тенденций в реализации проекта на основании анализа Графика производства работ 3-го уровня, определение причинно-следственной связи и своевременное информирование о них непосредственного руководителя

5) Обеспечение: - оптимизации модели реализации проекта; - разработки положений, регламентов и методических инструкций по созданию модели реализации проекта, учета и контроля хода проекта,  организации подготовки и согласования сводных и детальных отчетов в соответствии с требованиями руководства, процедурами проекта (в части сроков и объемов, а также уровня приоритетности и критичности их выполнения) на еженедельной, ежемесячной основе;

6) Координация взаимодействия: - с внешними и внутренними заинтересованными лицами по согласованию графиков выполнения работ, сроков выплаты неустоек, требований к планированию и контролю, структуры проекта в объеме подрядчика; - со структурными подразделениями Компании - в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами, финансово-экономическими процессами и т.д

7) Своевременное предоставление отчетности о выполняемой работе вышестоящему руководству

8) Исполнение  в полной мере обязанностей Заместителя директора департамента (определенного непосредственым руководителем) в период его временного отсутствия;

9) Соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды, предусмотренных действующими в Компании регламентами

10) Выполнение служебных поручений непосредственного и вышестоящего руководителей

Ведение учета, планирование и отчетность; Планирование деятельности персонала; Календарное планирование; Знание нормативно-правовых актов; Адаптивность; Ответственность; Понимание бизнеса; Пунктуальность; Стрессоустойчивость; Гибкость мышления; Умение быстро принимать решения; Умение работать в команде; Управление изменениями; Целеустремленность; Дисциплинированность; Аккуратность; Аналитическое мышление; Вежливость; Доброжелательность; Выносливость и усердие; Устные коммуникативные навыки; Письменные коммуникативные навыки; Мотивированность; Навык ведения переговоров; Наставничество (менторинг, коучинг); Проектное мышление; Добропорядочность; Контроль рабочих процессов; Логическое рассуждение; Структурированное решение проблем; Инициативность; Компьютерная грамотность; Критическое мышление; Лидерство; Логическое мышление; Многозадачность;