Заместитель директора предприятия

Описание вакансии

участвует в определении и реализации политики организации, стратегии развития по проблемам, являющимся предметом деятельности подразделения;

      руководит разработкой планов мероприятий, инструктивных и методических документов;

      анализирует результаты производственно-хозяйственной деятельности подразделения;

      рассматривает и принимает решения по поступающим в подразделение документам и материалам, определяет порядок работы с ними;

      дает заключения по проектам документов, поступающим в подразделение для согласования вопросов, являющихся предметом деятельности подразделения;

      организует ход реализации управленческих решений, их методологическое обеспечение, анализирует иные документы, принимаемые вышестоящим руководством;

      вносит на рассмотрение вышестоящим органам управления доклады, предложения, проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию подразделения;

      руководит и непосредственно участвует в организации и проведении семинаров, совещаний, консультаций по вопросам деятельности подразделения;

      распределяет должностные обязанности между подчиненными работниками;

      дает распоряжения подчиненным работникам и анализирует результаты их работы;

      создает условия для повышения квалификации подчиненных работников;

      взаимодействует с уполномоченными государственными органами, сторонними организациями, структурными подразделениями организации по решению вопросов, входящих в компетенцию подразделения;

      обеспечивает рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов подразделения;

      проводит работу по защите информации, являющейся государственной, коммерческой и служебной тайной;

      вносит предложения руководству организации по совершенствованию работы подразделения, о поощрении, наложении взысканий на подчиненных работников;

      обеспечивает учет результатов работы подразделения, ведение и своевременное представление установленной отчетности;

      обеспечивает соблюдение подчиненными работниками правил и норм безопасности и охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

      принимает меры, направленные на борьбу с коррупцией в рамках своей компетенции, а также несет персональную ответственность за принятие мер по противодействию коррупции.

 

Руководство предприятием и мониторинг выполнения работ; Рациональная организация труда ; Координация, организация и направление работы структурных подразделений; Ответственность; Дисциплинированность; Аналитическое мышление; Мотивированность; Добропорядочность; Инициативность; Логическое мышление;