Специалист по социальной работе

Описание вакансии

Образование: Высшее профессиональное (или послевузовское) образование (экономическое, социальное, юридическое, финансовое).

Следующие обязанности и функции: 
1)   неукоснительно выполнять служебные обязанности и требования, вытекающие из Положения о филиале и настоящей должностной инструкции, а также Правил трудового распорядка; 
2)   своевременно и качественно рассматривать электронные макеты дел и проекты решений о назначении (об отказе в назначении), перерасчете, приостановлении, возобновлении, прекращении, и пересмотре решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты; 
3)   проводить проверку достоверности представленных документов и сведений на назначение социальной выплаты;
4)   при необходимости приобщения дополнительных документов (сведений), возвращает электронный макет дела в отделение Государственной корпорации с уведомлением о необходимости дооформления документов на назначение социальных выплат; 
5)   осуществлять контроль и проверку по определению размеров социальных выплат;
6)   осуществлять ежедневную проверку отчетов информационных систем «Е-макет» и Фонда в целях соблюдения сроков оказания государственных услуг о назначении (об отказе в назначении) социальных выплат;
7)   формировать и представлять отчеты и информацию по запросам государственного органа и организаций, центрального аппарата Фонда по поручению директора филиала; 
8)   готовить проекты писем и ответов на запросы государственных органов и организаций, юридических и физических лиц, структурных подразделений центрального аппарата и филиалов Фонда по поручению директора филиала; 
9)   участвовать в проведении информационно разъяснительной работы по вопросам обязательного социального страхования; 
10)   давать необходимые разъяснения физическим и юридическим лицам по вопросам обязательного социального страхования в установленном законодательством порядке; 
11)   участвовать в подготовке предложений по совершенствованию системы обязательного социального страхования и информационных систем, используемых в работе филиала; 
12)   обеспечить конфиденциальность информации о суммах социальных отчислений и социальных выплат, полученной из информационных систем; 
13)  участвовать в проведении работы с плательщиками по вопросам социальных отчислений; 
14)  обеспечивать формирование документов в соответствии с Номенклатурой дел филиала; 
15)  подписывать и согласовывать служебные документы в пределах своей компетенции; 
16)  замещать временно отсутствующего работника в соответствии с внутренними документами Фонда либо по решению Председателя Правления Фонда; 
17)    иные обязанности, возложенные поручением директора филиала.

Подготовка писем и обращений в государственные органы ; Умение вести переговоры; Принятие решений; Стрессоустойчивость; Аккуратность;