Главный врач (директор, заведующий, начальник) организации здравоохранения

Описание вакансии

На директора по медицине возлагаются следующие обязанности и функции:

Обеспечивает руководство медицинской деятельностью подчиненных ему структурных подразделений Товарищества, организует их работу и эффективное взаимодействие;

Организует работу коллектива по оказанию своевременной и квалифицированной медицинской помощи населению, образовательную и научную деятельность;

Осуществляет организационную работу по планированию лечебно-диагностической деятельности организации, анализ лечебной деятельности организации, изучение и оценку санитарно-эпидемиологической ситуации;

Осуществляет систематический контроль за качеством оказанных медицинских услуг. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих оранизационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, в соответствии с уровнем современных достижений и медицинской науки, и техники;

Обеспечивает повышение качества и конкурентоспособности оказываемых медицинских услуг, а также их соответствие государственным стандартам. Организует работу по осуществлению анализа лечебной деятельности организации, изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Обеспечивает рациональную эксплуатацию медицинской техники;

Принимает действенные меры по улучшению лечебной и профилактической помощи, санитарно-эпидемиологической ситуации. Обеспечивает оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов;

Планирует и обеспечивает проведение мероприятий по санитарно-гигиеническому воспитанию населения. Обеспечивает рациональную расстановку и организацию труда медицинских кадров, развитие их профессиональных знаний и опыта;

Согласовывает перспективный план повышения квалификации медицинских работников (врачей);

 

Управление ресурсами организации; Анализ объема, вида и формы предоставления населению медицинской помощи; Контроль выполнения объемов медицинских услуг, в соответствии со стандартами здравоохранения; Обеспечение общего руководства и управление службой; Адаптивность; Самостоятельность и ответственность;